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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und einstellen, um unser Team zu stärken.
- Arbeitgeber: Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team mit sozialem Fokus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Unternehmens, das umweltfreundlich handelt und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Interesse an Personalwesen und Kommunikation.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Personal, Fachbereich Personalentwicklung der Energieversorgung Mittelrhein AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferent Recruiting (w/m/d).
Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein AG
Kontaktperson:
Energieversorgung Mittelrhein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die evm-Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der evm-Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit den Herausforderungen im Recruiting auseinandergesetzt hast. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Recruiting klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele, um zu demonstrieren, wie du Talente identifiziert und gewonnen hast, die zur Unternehmensmission passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die evm-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die evm-Gruppe arbeiten möchtest. Hebe hervor, wie deine Werte mit den umweltschonenden und sozialen Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die evm-Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und ihr Engagement für Umwelt und Soziales. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für das Unternehmensumfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
