Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Privatkundenvertrieb für Strom- und Erdgasprodukte.
- Unternehmen: EVM-Gruppe, das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit vielen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Direktvertrieb und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander.
Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln.
Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor.
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start.
Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen.
Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen.
Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter.
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeitenden.
- Aufbau, Führung und Skalierung eines leistungsstarken Privatkundenvertriebs für Strom- und Erdgasprodukte (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion, externe Partner).
- Aktive Mitwirkung beim Recruiting neuer Vertriebsmitarbeitender sowie Sicherstellung eines schnellen und performanceorientierten Onboardings.
- Verantwortung für Abschlusszahlen, Conversion und Produktivität.
- Operative und strategische Weiterentwicklung der eingesetzten Vertriebskanäle für Strom- und Erdgasprodukte.
- Performance-Management interner Teams und externer Dienstleister inkl. Qualitätskontrolle, Compliance-Sicherung und Maßnahmenableitung.
- Entwicklung und Steuerung von Provisions- und Zielmodellen.
- Aufbau, Optimierung und Steuerung von Lead- und Vertriebsprozessen (Leadqualität, Routing, Nachverfolgung).
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
Langjährige Erfahrung im Management des Direktvertriebs (z. B. Door2Door, Telesales, Promotion).
Erfahrung im Aufbau, Führen und Steuern von Vertriebsteams – intern und/oder mit externen Partnern.
Recruiting-Erfahrung im Vertrieb (Bedarfsplanung, Auswahl und Onboarding von Vertriebsmitarbeitenden).
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen, Zielsystemen und Performance-Steuerung (Conversion, Abschlussquoten, Produktivität).
Sehr gute Kenntnisse in Gesprächsführung, Abschlusstechniken und Einwandbehandlung.
Verständnis der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (UWG, TKG, Datenschutz) sowie Routine im Arbeiten mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools.
Hands-on-Mentalität: nah am Vertrieb, nah an den Teams, fokussiert auf Ergebnisse sowie Führungsstärke, Motivationsfähigkeit und klare Zielorientierung.
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören!
Fragen? Anna Sauter (0261 402-71430) freut sich auf deinen Anruf!
Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein AG
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Miteinander bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Koblenz besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Energieversorgung Mittelrhein AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams motivierst. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an und hebt dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Privatkundenvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter im Privatkundenvertrieb zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Zahlen lügen nicht!:Wenn du mit Vertriebskennzahlen gearbeitet hast, bring diese in deine Bewerbung ein. Zeig uns, wie du Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der evm-Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von regionalem Engagement und umweltschonendem Handeln verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsteams geleitet oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Vertriebskennzahlen
Sei bereit, über wichtige Vertriebskennzahlen wie Conversion-Rate und Abschlussquoten zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Performance-Management hast und wie du diese Kennzahlen optimieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im Privatkundenvertrieb zu erfahren.
