Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d)
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Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d)

Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im operativen Messwesen und koordiniere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf Umwelt und soziale Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine elektrotechnische Ausbildung und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d) Koblenz Vollzeit Hybrid Berufseinsteiger / Berufserfahrene Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement. Für unseren Bereich Messservice, Fachbereich Technisches Messwesen, Team Operatives Messwesen II (MS-T2) der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG am Standort Koblenz, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Operatives Messwesen II (m/w/d). Darauf kannst du dich freuen Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten Einarbeitung: Individuelle und praxisorientierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV. Betriebsfahrzeuge für dienstliche Fahrten Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie, Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter Günstige Materialien: Für private Projekte zu Hause kannst du zum Nettoeinkaufspreis aus unserem Lager günstig einkaufen Deine Hauptaufgaben Koordination und Umsetzung des operativen Messstellenbetriebs in den Sparten Strom (insbesondere Smart-Meter-Rollout), Gas, Wasser & Wärme Zielorientiertes Führen sowie Motivieren der Teammitglieder Strategische Ressourcenplanung in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter Sicherstellen der Arbeitssicherheit und -qualität Unterstützung bei der Zielumsetzung und Kommunikation der strategischen Unternehmens- und Bereichsziele an das Team Vertretung des Bereichs in Projekten und Übernahme von Projektleitungs- und/oder Teilprojektleitungsfunktionen Kontinuierliche, selbständige Analyse der organisatorischen Abläufe im eigenen Team und Optimierung der Prozesse in Abstimmung mit dem Fachbereichsleiter Mitwirkung in Gremien und der regionalen Verbandsarbeit Dein Profil Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie elektrotechnische Zusatzqualifikation (z. B. als staatlich geprüfter Techniker, Meister oder vergleichbar) Berufs- und Führungserfahrung (disziplinarisch als auch fachlich) in dem genannten Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse im Bereich technischer Richtlinien, Gesetzen und Verordnungen sowie im Bereich Mess- und Regeleinrichtungen, Messdaten, Messstellenbetrieb und Messdienstleistung Kenntnisse in relevanten IT-Systemen Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Belastbarkeit und strategisches Denken Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Fragen? Lukas Stähler (0261 402-71438) freut sich auf deinen Anruf!

Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein AG

Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einer starken regionalen Verankerung, Gesundheitsleistungen und zahlreichen Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
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Kontaktperson:

Energieversorgung Mittelrhein AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Smart-Meter-Rollout und technische Messsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in der Region Koblenz. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der evm-Gruppe zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken und ressourcenorientiertes Handeln. Informiere dich über die Umweltinitiativen der evm-Gruppe und bringe Ideen ein, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Operatives Messwesen II (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse in technischen Richtlinien und Gesetzen
Erfahrung im Messstellenbetrieb
Kenntnisse in Mess- und Regeleinrichtungen
IT-Systemkenntnisse
Belastbarkeit
Zielorientiertes Arbeiten
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Ressourcenplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die evm-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Teamleitung im operativen Messwesen hervorhebt. Betone deine elektrotechnische Ausbildung sowie Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Bereich technischer Richtlinien und deine Fähigkeit zur strategischen Planung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position eine elektrotechnische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Mess- und Regeleinrichtungen sowie relevanten Gesetzen und Verordnungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Führe Beispiele für Führungskompetenzen an

Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeit

In der Position wird viel Wert auf Teamarbeit und Kommunikation gelegt. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht hast du auch Erfahrungen in der Projektleitung, die du teilen kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige Interesse an der evm-Gruppe und ihren Werten. Informiere dich über aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich Smart-Meter-Rollout, und über die Unternehmensphilosophie des ressourcenorientierten Handelns. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

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