Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere effiziente Prozesse im Regulierungsmanagement.
- Unternehmen: Die evm-Gruppe, das größte kommunale Energieunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Firmenevents und Corporate Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und Erfahrung in der Energiewirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Für unseren Bereich Rechnungswesen und Regulierung, Fachbereich Regulierungsmanagement (RR-M) der Energienetze Mittelrhein GmbH & Co. KG am Standort Koblenz, suchen wir ab sofort eine Fachbereichsleitung Regulierungsmanagement (m/w/d).
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive, außertarifliche Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5‑Tage-Woche von Montag bis Freitag sowie mobiles Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E‑Auto während der Arbeitszeit, einen Zuschuss zum Deutschlandticket und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
Deine Hauptaufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung zugeordneter Mitarbeiter sowie Sicherstellung einer erfolgreichen fachbereichsspezifischen und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
- Koordination und Sicherstellung effizienter Prozesse und Dokumentationen im Rahmen der Netzkostenkalkulation sowie der Netzstrukturdaten
- Analyse und Darstellung von kalkulierten sowie tatsächlich angefallenen Erlösen und Kosten sowie deren Entwicklung
- Übernahme der Rolle als Kommunikationsbeauftragter gegenüber der Bundesnetzagentur
- Sicherung und Koordination der Netzentgeltkalkulation sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Monitoring der Entwicklungen des Regulierungsrechtes sowie entsprechende Beurteilung, Ableitung von Maßnahmen und deren Umsetzung innerhalb der Gesellschaft
- Bewertung strategischer Netz-Projekte im Rahmen regulatorischer Aspekte sowie Aufzeigen von Optimierungspotentialen
- Unterstützung der Konzessionsvergaben im Bewerbungsverfahren
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, der Wirtschaftsprüfung oder anderen regulierten Branchen
- Ausgeprägte Kenntnisse im regulatorischen/rechtlichen sowie finanzbuchhalterischen Umfeld der Energiewirtschaft
- Hohes Maß an Kommunikations- und Motivationsfähigkeit sowie Innovationsbereitschaft
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team
- Ziel- und ergebnisorientierte Handlungs- sowie selbständige Arbeitsweise
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören!
Fragen? Anna Sauter (0261 402-71430) freut sich auf deinen Anruf!
Fachbereichsleitung Regulierungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die regionale Verankerung für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und zahlreiche Benefits, die das Arbeiten in Koblenz besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Regulierungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass Initiative oft belohnt wird. Also, leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Regulierungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen sowie Qualifikationen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die evm-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die aktuelle Marktsituation an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Regulierungsmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich darstellen und die Interviewer überzeugen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit hier gefördert?' zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.
