Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Nachhaltigkeitsmanagement und entwickle innovative Strategien für unsere Region.
  • Arbeitgeber: Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein volles 13. Monatsgehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem unterstützenden Team mit tollen Firmenevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit oder verwandten Fächern erfolgreich abgeschlossen.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Unternehmen

Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.

Für das Vorstandsbüro (VB) der Energieversorgung Mittelrhein AG, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d).

Darauf kannst du dich freuen

  • Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
  • Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
  • Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
  • Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
  • Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
  • Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
  • Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
  • Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
  • Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter

Deine Hauptaufgaben

  • Aufbau-, Weiterentwicklung und Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements für die evm-Gruppe
  • Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
  • Aufbau und Steuerung der dazu notwendigen Kennzahlensystematik und Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenprogrammen zur Erfüllung der Nachhaltigkeitsstrategie, einschließlich der Leitung von entsprechenden Projekten
  • Planung und Umsetzung verschiedener Kommunikationsmaßnahmen in
    Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation
  • Beratung innerhalb und außerhalb der Organisation in Bezug auf Fragestellungen und Entscheidungen zu Umwelt-, Energie- und Nachhaltigkeitsthemen
  • Trendrecherche und Marktbeobachtung bezüglich nachhaltiger Entwicklungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossener nachhaltigkeitsspezifischer Studiengang oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit Schwerpunkt oder einem Bezug zur Nachhaltigkeit
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie Controlling (insbesondere dem Aufbau von Kennzahlentools)
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Projekterfahrung
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung/-bildung und Innovationsbereitschaft

Klingt das nach dir?
Dann freuen wir uns von dir zu hören!

Fragen?
Laura Lohner (0261 402-71430) freut sich auf deinen Anruf!

#J-18808-Ljbffr

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)

Die evm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet, in der Teamarbeit und Regionalität großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und zahlreichen Firmenevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)

Kontaktperson:

Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die neuesten Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend!

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die evm-Gruppe und deren Nachhaltigkeitsinitiativen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Einblicke können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung zu sprechen. Die evm-Gruppe legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung, also zeige, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

Nachhaltigkeitsmanagement
Nachhaltigkeitsstrategie
Kennzahlensystematik
Nachhaltigkeitsberichterstattung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Trendrecherche
Marktbeobachtung
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Engagement für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
Deutsch (sehr gut)
Englisch (gut)
Bereitschaft zur Weiterbildung
Innovationsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die evm-Gruppe und ihre Nachhaltigkeitsinitiativen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Nachhaltigkeitsmanager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Nachhaltigkeitsberichterstattung und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements der evm-Gruppe beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) vorbereitest

Bereite dich auf Nachhaltigkeitsthemen vor

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit. Sei bereit, deine Kenntnisse über Nachhaltigkeitsberichterstattung und Controlling zu demonstrieren, da dies zentrale Aspekte der Position sind.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.

Präsentiere deine Projekterfahrung

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Maßnahmenprogrammen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung von Projekten zu unterstreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die freundliche Arbeitsatmosphäre und das unterstützende Miteinander im Unternehmen zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich darin einbringen möchtest.

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