Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle Personalstrategien für ein regionales Energieunternehmen.
- Arbeitgeber: Die evm-Gruppe ist das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen in Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf Umwelt und soziale Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine eigene Betriebskrankenkasse für deine Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen Die evm-Gruppe – das sind rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusammen sind wir das größte kommunale Energie- und Dienstleistungsunternehmen aus Rheinland-Pfalz. Wir versorgen unsere Region mit Strom und Erdgas, Trinkwasser und cleveren Dienstleistungen, die Menschen wirklich weiterbringen. Dabei setzen wir auf umweltschonendes und ressourcenorientiertes Handeln und soziales Engagement.
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander
- Regionalität: Regionales Unternehmen mit ressourcenorientiertem Handeln
- Finanzielle Sicherheit für jetzt und in Zukunft: Attraktive und branchenübliche Vergütung, volles 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen sowie einen Energiekostenzuschuss. Für später sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge für dich vor
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit – in der Regel – zwischen 06:00 und 18:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Individuelle Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für deinen bestmöglichen Start
- Weiterbildung: Wir bieten dir eine langfristige Perspektive für deine persönliche und fachliche Entwicklung durch unsere digitale Lernplattform sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW, kostenfreie Lademöglichkeiten für dein E-Auto während der Arbeitszeit sowie gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Eigene Betriebskrankenkasse für kurze und unkomplizierte Wege auch für deine Familie. Unfallversicherung, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen
- Firmenevents: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, weil wir gerne gemeinsam Zeit verbringen
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen für namhafte Marken aus allen Lebensbereichen für unsere Mitarbeiter
Deine Hauptaufgaben:
- Analysieren interner und externer Rahmenbedingungen und Ableiten von Handlungsoptionen für die Personalstrategie
- Entwickeln und Umsetzen von Betriebsvereinbarungen, Sozialleistungen und Arbeitszeitmodellen sowie Optimierung tariflicher Regelungen
- Entwickeln und Steuern des Vergütungsmanagements, Sicherstellen des Zielvereinbarungsprozesses sowie Prüfen und Bewerten von Stellenbeschreibungen
- Mitgestaltung neuer Organisationsstrukturen und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Produktivität
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse in SAP HCM und Microsoft Office-Produkten
- Umfassendes Wissen im Arbeits-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerken
- Ausgeprägte Team- und Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir zu hören! Fragen? Mario Riedinger (0162 6390 780) freut sich auf deinen Anruf!
Referent Personalstrategie (w/m/d) Arbeitgeber: Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
Kontaktperson:
Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalstrategie (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalstrategie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement und strategischen Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die evm-Gruppe
Setze dich intensiv mit der evm-Gruppe auseinander. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Kultur und aktuelle Herausforderungen im Personalbereich. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie Vergütungsmanagement und Arbeitsrecht. Recherchiere aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Team- und Beratungskompetenz gefordert sind, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalstrategie (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die evm-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Referent Personalstrategie hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SAP HCM und Microsoft Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Personalstrategien ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der evm-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von umweltschonendem Handeln und sozialem Engagement verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalstrategie verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in SAP HCM und dein Verständnis von arbeitsrechtlichen Fragestellungen zeigen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Hauptaufgaben des Referenten Personalstrategie beziehen. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die mit der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen und dem Vergütungsmanagement verbunden sind.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Team- und Beratungskompetenz wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unterstreichen.
