Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Personalmanagement.
- Unternehmen: Energieversum, ein führendes Unternehmen in der Energiewende.
- Vorteile: Regelmäßige Events, Raum für eigene Ideen und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Gestalte auch du die Energiewende aktiv mit! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 stehen wir für Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität – und seit 2025 auch für Wärmepumpen. Als Teil der EnBW Gruppe bieten wir Energielösungen All Inclusive zum Festpreis: modernste Technologie im Komplettpaket, ein zentraler Ansprechpartner und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Das Fundament unseres Erfolgs bilden rund 150 motivierte Mitarbeiter:innen und 250 Handelsvertretungen, die bundesweit Hand in Hand arbeiten, um Haushalte in Deutschland nachhaltiger zu machen.
Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln oder dein Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden – und dabei nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Energieversum genau richtig! Bei uns bist du von Anfang an mittendrin. Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft, erhältst spannende Einblicke in moderne Personalarbeit und wirkst aktiv an Recruiting, Personaladministration und HR-Projekten mit.
Das erwartet dich:
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und lernst die vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements kennen.
- Du begleitest den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Du erhältst Einblicke in die Personaladministration und unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Du arbeitest mit unserem HR-System Personio und pflegst sowie verwaltest Personaldaten.
- Du bringst deine Ideen bei der Optimierung von HR-Prozessen und spannenden Personalprojekten ein.
Das sind deine vollen Akkus:
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich – beispielsweise durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Ausbildung – sind von Vorteil.
- Du interessierst dich für Recruiting, Personalthemen und digitale HR-Prozesse.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Daten.
- Hands-on-Mentalität: Mitdenken, mitgestalten, mitanpacken – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin.
- Team-Energie: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, bist zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit.
Energie für deine Karriere:
Warum Energieversum? Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team. Bei uns zählen Zusammenhalt, Freude an der Arbeit, gegenseitige Motivation und gemeinsame Ziele. Wer hier arbeitet, gestaltet aktiv die Energiewende und erlebt Projekte mit echtem Sinn.
Das erwartet dich bei uns:
- Wir investieren in dein Know-how und deine Zukunft.
- Regelmäßige Feste & Events – Erfolge werden gemeinsam gefeiert.
- Raum für eigene Ideen – Kreativität ist ausdrücklich erwünscht.
- Teamspirit pur – gegenseitige Unterstützung und Motivation sind selbstverständlich.
- Werte wie Respekt, Offenheit und flache Hierarchien, die im Alltag wirklich gelebt werden.
Der Funke ist auf dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du am besten über das Stellenportal. Du hast noch Fragen? Falls ja, stehen wir dir gerne unter der Nummer +49 5204 874990 oder +49 17655682563 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Praktikant Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Energieversum
Energieversum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur moderne Arbeitsplätze und eine abwechslungsreiche IT-Landschaft bietet, sondern auch großen Wert auf Teamgeist und gegenseitige Unterstützung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und von einem respektvollen Miteinander in flachen Hierarchien zu profitieren. Regelmäßige Feste und Events fördern den Zusammenhalt und machen die Arbeit zu einem echten Vergnügen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant Human Resources (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Energieversum. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Energieversum einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energieversum vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Energieversum von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Energieversum zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Energieversum mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
