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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Transformation des regionalen Energiesystems und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: EnergieZukunft WEIZplus eGen, ein Innovationslabor für nachhaltige Energie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energieversorgung der Zukunft aktiv mit und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Umgebung mit Raum für persönliche Entfaltung und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die EnergieZukunft WEIZplus eGen , als Innovationslabor im Rahmen der Reallaborinitiative des BMIMI, umfasst die Region WEIZplus mit 41 Gemeinden und 7 KEM-Regionen. Die Genossenschaft versteht sich als Plattform mit dem klaren Auftrag, die Transformation des Energiesystems in der Region voranzutreiben.
Wir suchen eine engagierte Projektleiter:in (m/w/d) , die unser Team bei der Transformation des regionalen Energiesystems in der Region WEIZplus verstärkt. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Innovationslabor sowie in kooperativen Forschungsprojekten, deren Ergebnisse die Energieversorgung der Region WEIZplus von morgen mitgestalten. Dabei bieten wir Ihnen Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitzuwirken.
Für die strategische Weiterentwicklung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für:
Projektleiter:in (m/w/d) für den Bereich
Wärmesysteme und Sektorkopplung
- Umsetzung von Projekten mit einem besonderen Fokus auf erneuerbare Erzeugungsanlagen und Energieeffizienz in nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
- Eigenständige Analyse und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Integration erneuerbarer Energien und Energieeffizienz in bestehenden Systemen.
- Aktive Einbindung von Stakeholdern in den Projektprozess zur Sicherstellung von Akzeptanz und Unterstützung für die Transformationsmaßnahmen.
- Förderung von Co-Creation-Ansätzen durch die Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden, Unternehmen und anderen relevanten Akteuren.
- Präsentation und Veröffentlichung der Projektergebnisse bei Fachkonferenzen und Projektmeetings, um die gewonnenen Erkenntnisse mit Fachkollegen und der Öffentlichkeit zu teilen.
- Tiefgehendes Verständnis komplexer und nachhaltiger Energiesysteme , der Einzeltechnologien und der systemischen Herausforderungen
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Umweltsystemwissenschaften, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o. verwandten Fachrichtungen
- Erfahrung in der Einbindung von Stakeholdern und der Umsetzung von Co-Creation-Ansätzen zur Entwicklung gemeinsamer Lösungen.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektakquise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikative Persönlichkeit mit Organisationstalent und Teamgeist
- Spaß an herausfordernden Projekten sowie an der Generierung und Erprobung neuer Ideen
- Eigenständiges Gestalten von Umsetzungen marktreifer Produkte, Systeme und Dienstleistungen, sowie neuen, interessanten Themen
- Raum für persönliche Entfaltung sowie fachliche und individuelle Weiterbildungen
- Nachhaltige Mobilitätskonzepte für Mitarbeiter*innen inkl. Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Prämiensystem und Betriebliche Pensionsvorsorge
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Regelung
Für die ausgeschriebene Stelle gilt der Kollektivvertrag der außeruniversitären Forschung, abhängig von der bereits erworbenen Qualifikation und Erfahrung. Das Mindestgehalt beträgt € 50.000,- brutto/Jahr.
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Projektleiter:in (m/w/d) für den Bereich Wärmesysteme und Sektorkopplung Arbeitgeber: EnergieZukunft WEIZplus EGen
Kontaktperson:
EnergieZukunft WEIZplus EGen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in (m/w/d) für den Bereich Wärmesysteme und Sektorkopplung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Transformation des Energiesystems interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Co-Creation-Ansätze! Sprich darüber, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Stakeholdern ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in (m/w/d) für den Bereich Wärmesysteme und Sektorkopplung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Projektleiter:in brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Stakeholder einbindest oder Co-Creation-Ansätze umsetzt. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnergieZukunft WEIZplus EGen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der EnergieZukunft WEIZplus
Mach dich mit der Vision und den Zielen der EnergieZukunft WEIZplus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Transformation des regionalen Energiesystems beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erneuerbaren Energien und Energieeffizienz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Stakeholder-Engagement oder Co-Creation-Ansätze beinhalten. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu erfahren. Stelle Fragen zu Schulungen oder Projekten, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.