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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere SAP SuccessFactors-Lösungen aus der Ferne.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Exzellenz und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Technologien in einem dynamischen Team mit innovativer Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung für ein agiles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Mein Kunde ist ein führendes deutsches Einzelhandelsunternehmen, bekannt für sein Engagement für Exzellenz und Kundenzufriedenheit. Im Zuge des Wachstums und der Erweiterung ihrer SAP SuccessFactors-Suite suchen sie einen neuen SAP SuccessFactors Consultant, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Roadmap spielt und eine erfolgreiche Implementierung von SuccessFactors-Lösungen sicherstellt.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit den neuesten Cloud- und S/4HANA-Technologien zu arbeiten sowie die Chance, 100% remote in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Aufgaben
- Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Analyse von Anforderungen und deren Übersetzung in effektive SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine nahtlose Integration von SAP SuccessFactors mit bestehenden Systemen sicherzustellen.
- Bereitstellung von Expertenrat zu Best Practices in SAP HR und Human Resources Information System (HRIS) Implementierungen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Endbenutzer zur Verbesserung ihres Verständnisses der Funktionen von SAP SuccessFactors.
- Unterstützung von Kunden bei SAP S/4HANA-Migrationen und -Erweiterungen im Zusammenhang mit SAP HR-HR.
Profil
Der ideale Kandidat für die Position des SAP SuccessFactors Consultant wird folgende Qualifikationen und Fähigkeiten besitzen:
- 2-5 Jahre Berufserfahrung in SAP SuccessFactors, SAP ERP HCM oder SAP HCM-Entwicklung.
- Starkes Verständnis der SAP Human Resources (SAP HR) Module und deren Funktionen.
- Erfahrung mit der Implementierung von Human Resources Information Systems.
- Fähigkeit im Projektmanagement und in Beratungspraktiken.
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Relevante Zertifizierungen in SAP SuccessFactors oder verwandten Bereichen wären von Vorteil.
Wir bieten 100% Remote-Arbeitsflexibilität, ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, ein Trainingsbudget und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, ein Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten, eine kollaborative und innovative Arbeitskultur sowie ein flaches Hierarchiemodell mit schnellen Entscheidungsprozessen.
Kontakt
Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193
100% Remote SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100% Remote SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SuccessFactors-Profis in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors und S/4HANA auf dem Laufenden. Besuche Online-Kurse oder Zertifizierungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors bieten. Dies wird dir helfen, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in Vorstellungsgesprächen zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf SAP SuccessFactors und Projektmanagement beziehen. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend darstellst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% Remote SAP SuccessFactors Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SAP SuccessFactors Consultants erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit SAP SuccessFactors und den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Betone deine Erfahrung mit SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP SuccessFactors und verwandten Bereichen dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf Fragen zu SAP HR-Modulen und deren Implementierung vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse über Cloud-Technologien und S/4HANA zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, insbesondere in Bezug auf Workshops und Schulungen für Endbenutzer.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitskultur des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
