DevOps Engineer

DevOps Engineer – Azure & Terraform | bis 90.000 € | Hybrid | Nord-Baden-Württemberg

Wir unterstützen ein äußerst stabiles, wachstumsstarkes Industrieunternehmen in Nord-Baden-Württemberg, das Teil eines der stärksten familiengeführten Konzerne Europas ist. Mit weltweit über 90.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 20 Milliarden Euro bietet der Konzern außergewöhnliche Stabilität und eine moderne, zukunftsorientierte Technologielandschaft.

In dieser Position haben Sie die Chance, aktiv an einer groß angelegten Azure-Cloud-Transformation mitzuwirken. Als DevOps Engineer übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Migration von On-Premise-Systemen in die Azure-Cloud, treffen architektonische Entscheidungen und gestalten die zukünftige Infrastruktur maßgeblich mit.

Sie arbeiten in einer modernen Engineering-Organisation mit 30+ Entwicklern und Cloud Engineers, verteilt auf mehrere Produktteams – Ihr Input hat unmittelbaren Einfluss auf die digitale Zukunft des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Azure-Infrastrukturen mittels Terraform
• Treffen von Architektur- und Designentscheidungen auf Subscription-Level (nicht auf Tenant-/Global-Ebene)
• Verantwortung für die Migration von On-Premise-Systemen in die Azure-Cloud inkl. Vision, Standards und Best Practices
• Weiterentwicklung von Automatisierung, CI/CD-Pipelines und Cloud-Governance
• Wissenstransfer und Upskilling von Kolleg:innen
• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklungsteams, Cloud- und Security-Spezialist:innen
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps oder Cloud Engineering
• Sehr gute Kenntnisse in Terraform und Azure-Infrastrukturkomponenten
• Erfahrung mit RBAC, Netzwerk, Security, Governance und Cloud Operations
• C# ist stark von Vorteil (z. B. für Automatisierung, Integrationen, Tools)
• Sicher im Umgang mit Änderungen auf Subscription-Level
• Offene, kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit
• Erfahrung in Industrie, Logistik oder Großhandel ist ein Plus
• Deutsch C1/C2 – zwingend erforderlich

Was Sie erwartet

• Gehalt bis 85.000–90.000 €, abhängig von Erfahrung
• Sommer- & Winterbonus + Unternehmensleistungsbonus
• Hybrides Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor Ort (oder 3–5 Tage pro Monat)
• Hoher Einfluss auf Architektur- und Infrastrukturentscheidungen
• Langfristige Stabilität durch internationalen Großkonzern
• Mitarbeit an einer spannenden, großangelegten Azure-Migration
• Budget für persönliche Weiterentwicklung
• 2 bezahlte Tage pro Jahr für soziales Engagement
• Work‑from‑anywhere (nach Absprache mit dem Management)
• Vertrauensarbeitszeit & flexible Arbeitszeiten
• Individueller Karriere- & Entwicklungsplan
• Persönliche Versicherungsleistungen
• Gesundheits- & Augenchecks vor Ort
• Zuschuss für Kindergarten/Betreuung
• Zuschuss fürs Fitnessstudio
• Mitarbeiterrabatte bei regionalen Partnern