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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Cloud-Team und entwickle die Strategie für Microsoft Azure und M365.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Nachhaltigkeitsgruppe in Deutschland, die Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Azure und M365, sowie Führungsqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines wachsenden Teams mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Energize arbeitet mit einer führenden Nachhaltigkeitsgruppe in Deutschland zusammen. Sie suchen einen erfahrenen und visionären Head of Cloud mit Fokus auf Microsoft Azure und M365, um ihr Cloud-Team zu leiten und die Cloud-Strategie voranzutreiben.
Verantwortlichkeiten:
- Planung, Implementierung und Verwaltung unserer Cloud-Infrastruktur und -Dienste, um Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz sicherzustellen.
- Entwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie mit Fokus auf Microsoft 365 und Azure.
- Zusammenarbeit mit IT-Sicherheitsteams zur Durchführung von Audits und Implementierung von Compliance-Maßnahmen gemäß interner Richtlinien und externer Vorschriften.
- Technische Führung und Anleitung im Infrastrukturdesign, um Best Practices in Cloud- und On-Premises-Umgebungen sicherzustellen.
- Entwurf, Entwicklung und Verwaltung robuster, sicherer, skalierbarer, hochverfügbarer und dynamischer Lösungen zur Erreichung der Geschäftsziele in der Azure Cloud und Windows Active Directory.
- Migration bestehender On-Premises-Infrastrukturen zu Azure unter Gewährleistung der Servicekontinuität.
- Entwurf und Verwaltung von Active Directory und anderen Verzeichnisdiensten in hybriden Umgebungen zur Gewährleistung eines nahtlosen Identitäts- und Zugriffsmanagements über alle Plattformen hinweg.
- Aktualisierung über neue Technologien und Cloud-Trends, um technisch auf dem neuesten Stand in Cloud-Architekturen und verwandten Technologien zu bleiben.
- Führung und Coaching des wachsenden Cloud-Teams (derzeit 4 Mitarbeiter).
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung und Implementierung von Cloud-Lösungen.
- Budget- und Kostenkontrolle für Cloud-Dienste.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Microsoft Azure und M365.
- Mehrjährige Erfahrung als Cloud-Architekt.
- Tiefgehende Kenntnisse der Cloud-Sicherheitspraktiken und -standards.
- Überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für IT-Infrastruktur und Führung.
- Kenntnisse in ITIL und PRINCE2 sind von Vorteil.
- Interesse an technisch und organisatorisch herausfordernden Szenarien.
- Analytische und prozessorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Head of Cloud - M365 and Azure Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cloud - M365 and Azure
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cloud-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und baue Beziehungen auf.
✨Bleibe über Trends informiert
Verfolge aktuelle Entwicklungen und Trends im Bereich Microsoft Azure und M365. Besuche Webinare, Konferenzen oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen belegen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und komplexe Projekte umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cloud - M365 and Azure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und deine Erfahrung mit Microsoft Azure und M365 betont. Zeige, wie du die Cloud-Strategie des Unternehmens vorantreiben kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und technische Herausforderungen zu meistern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Strategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft Azure und M365 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese in die Cloud-Strategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Implementierung von Cloud-Infrastrukturen demonstrieren. Dies könnte die Migration von On-Premises zu Azure oder die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen umfassen.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen und wie du eine positive Teamdynamik fördern kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
