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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cloud-Team und entwickle die Cloud-Strategie für Microsoft Azure und M365.
- Arbeitgeber: Energize ist ein führendes Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Azure und M365 erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Leidenschaft für IT-Infrastruktur sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Energize ist mit einer führenden Nachhaltigkeitsgruppe in Deutschland verbunden. Sie suchen einen erfahrenen und visionären Head of Cloud mit Expertise in Microsoft Azure und M365, um ihr Cloud-Team zu leiten und ihre Cloud-Strategie zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten:
- Planung, Implementierung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen und -Diensten zur Gewährleistung von Sicherheit, Skalierbarkeit und Kosten-Effizienz.
- Entwicklung und Umsetzung der Cloud-Strategie mit Fokus auf Microsoft 365 und Azure.
- Zusammenarbeit mit IT-Sicherheitsteams für Audits und die Einhaltung interner Richtlinien sowie externer Vorschriften.
- Technische Führung im Infrastruktureldesign, um Best Practices in Cloud- und On-Premises-Umgebungen sicherzustellen.
- Entwurf, Entwicklung und Verwaltung sicherer, skalierbarer und hochverfügbarer Lösungen in Azure Cloud und Windows Active Directory zur Erreichung der Geschäftsziele.
- Migration bestehender On-Premises-Infrastrukturen zu Azure unter Gewährleistung der Dienstkontinuität.
- Verwaltung von Active Directory und anderen Verzeichnisdiensten in hybriden Umgebungen für nahtloses Identitäts- und Zugriffsmanagement.
- Aktualisierung über neue Technologien und Trends in der Cloud-Architektur und verwandten Bereichen.
- Führung und Mentoring des wachsenden Cloud-Teams (derzeit 4 Mitglieder).
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Identifizierung und Implementierung von Cloud-Lösungen.
- Überwachung des Budgets und des Kostenmanagements für Cloud-Dienste.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen, insbesondere mit Microsoft Azure und M365.
- Nachweisliche Erfahrung als Cloud-Architekt.
- Tiefes Wissen über Cloud-Sicherheitspraktiken und -standards.
- Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für IT-Infrastruktur.
- Kenntnisse der ITIL- und PRINCE2-Frameworks sind von Vorteil.
- Interesse an herausfordernden technischen und organisatorischen Szenarien.
- Analytische, prozessorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung.
- Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
Head of Cloud - M365 and Azure Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Cloud - M365 and Azure
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Microsoft Azure und M365 konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der Cloud-Technologie informiert, insbesondere in Bezug auf Microsoft Azure und M365. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses glänzen zu können.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Cloud-Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf die Herausforderungen in der Rolle des Head of Cloud vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Cloud - M365 and Azure
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und deine Erfahrung mit Microsoft Azure und M365 betont. Gehe auf konkrete Beispiele ein, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung klar darstellen. Betone, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten im Bereich Cloud-Infrastruktur und Sicherheit deutlich machst. Erwähne relevante Zertifizierungen oder Projekte, die deine Expertise in Azure und M365 belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Strategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices in der Cloud-Technologie vertraut, insbesondere in Bezug auf Microsoft Azure und M365. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Unternehmensstrategie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen demonstrieren. Dies könnte die Migration von On-Premises zu Azure oder die Implementierung von Sicherheitsstandards umfassen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung betonen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Abteilungen effektiv zu kommunizieren.
