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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Strategie und transformiere die digitale Landschaft in einem globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich industrielle Ingenieurwissenschaften mit über 8.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, strategischer Einfluss und langfristige Investitionen in Innovation.
- Warum dieser Job: Führe eine cloud-basierte SAP-Transformation in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in SAP und moderne cloud-basierte Architekturen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, ein Team von SAP-Experten aufzubauen und zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine führende Organisation im Bereich industrielle Ingenieurwissenschaften mit Sitz in Düsseldorf, die weltweit über 8.000 Mitarbeiter beschäftigt. Nach anhaltendem internationalem Wachstum investieren sie nun stark in ihre digitale Landschaft, mit einem Schwerpunkt auf Cloud-Transformation durch RISE mit SAP und SAP BTP. Im Rahmen dieser Reise suchen sie einen Head of SAP, um ihre nächste Generation von SAP-Strategien zu definieren und zu leiten. Es wird erwartet, dass der Mitarbeiter 2-3 Tage pro Woche vor Ort in Düsseldorf ist.
Die Rolle
- Eigentum des SAP-Ökosystems mit starkem Fokus auf cloudbasierte Architektur und Innovation
- Führung einer verteilten SAP-Funktion, die aus internen Experten und externen Partnern besteht
- Vorantreiben des Übergangs der Organisation zu RISE mit SAP, einschließlich BTP-Aktivierung und Cloud-Integrationsinitiativen
- Agieren als wichtiger Berater für die Unternehmensführung in Bezug auf Technologierichtung und digitale Fähigkeiten
- Entwerfen und Ausführen einer zukunftsorientierten SAP-Roadmap, die an der Geschäfts- und IT-Strategie ausgerichtet ist
- Beitrag zum Teamwachstum - Einstellung von 3-4 SAP-Beratern/Entwicklern im Jahr 2026
- Entwicklung eines skalierbaren Betriebsmodells über SAP-Plattformen hinweg, einschließlich Anbieter- und Partnermanagement
Ihr Hintergrund
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich SAP mit einem starken Verständnis moderner cloudbasierter Architekturen (z.B. RISE, BTP)
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von SAP-Teams und der Durchführung großangelegter Transformationsinitiativen
- Komfortabel in disziplinarischen Verantwortlichkeiten - und vorherige Einstellungsverantwortung
- Fähigkeit, C-Level-Führungskräfte zu beeinflussen und herauszufordern
- Komfortabel in einem sich schnell entwickelnden, transformationsgetriebenen Umfeld
Warum diese Rolle
- Gelegenheit, eine cloud-first SAP-Transformation in einem globalen Industrieunternehmen zu leiten
- Hoher Grad an Autonomie und strategischem Einfluss innerhalb der Organisation
- Langfristige Investition in SAP, Innovation und digitale Plattformen
- Stabiles und wachsendes Unternehmen mit starker Marktposition
Head of SAP Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich auf SAP und digitale Transformation konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer SAP-Strategie und wie du dazu beitragen kannst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine SAP-Initiativen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Cloud-Transformation passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Head of SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Bewerbungen, die schnell und einfach zu lesen sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SAP-Bereich vertraut, insbesondere mit RISE und BTP. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien die digitale Transformation vorantreiben können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungsqualitäten und deinen Einfluss auf C-Level zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von SAP-Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast, und wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast, das Innovation fördert.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Cloud-Transformation sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.