Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-HR Transformationsprojekte mit SAP HCM und SuccessFactors.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Transport- und Logistikbereich mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem internationalen Umfeld und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Energize arbeitet mit einem der weltweit führenden Anbieter von Transport- und Logistikdienstleistungen zusammen. Mit mehr als 20.000 Mitarbeitern weltweit ist dieses Unternehmen ein globaler Marktführer in den Bereichen Logistik, Fracht und Frachtdienstleistungen. Die IT- und SAP-Abteilung des Unternehmens befindet sich derzeit in einem umfassenden Modernisierungsprogramm, das die digitale Transformation in HR- und Geschäftsprozessen vorantreibt. Im Rahmen dieser Wachstumsreise suchen sie nun mehrere neue Inhouse SAP HCM und SuccessFactors Consultants, um ihr HR-Technologieteam zu stärken und die nächste Phase der Transformation zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung des neuen IT-HR-Transformationsprojekts im Bereich SAP HCM und SuccessFactors (unter Verwendung sowohl klassischer als auch agiler Methoden).
- Verantwortung für das End-to-End-Prozessmanagement, die Konfiguration und Implementierung des Employee Central Moduls.
- Als vertrauenswürdiger Berater für HR- und Geschäftsinteressierte fungieren.
- Projektziele definieren, Projektumfang und Budgets verwalten, um erfolgreiche Rollouts sicherzustellen.
- Reibungslose Integration zwischen SAP HCM, SuccessFactors und ServiceNow gewährleisten.
- Unterstützung der bevorstehenden globalen SAP HR-Rollouts.
- Durchführung internationaler Workshops und Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen.
- Förderung der Kommunikation über funktionsübergreifende und interkulturelle Teams.
Erfahrung:
- Über 4 Jahre Erfahrung mit SAP HCM oder SuccessFactors.
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen.
- „Hands-on“-Mentalität.
- Sprachen - fließendes Deutsch.
Zusätzliche Informationen:
- Hochgradig wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Kraftstoffzulage / BahnCard.
- Vollständige Flexibilität bei der Arbeitszeit.
- Schulungsmöglichkeiten (externe Schulungen, Workshops, Zertifizierungen).
- Einblick in internationale Umgebungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Inhouse SAP SuccessFactors & HCM Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich vollständig remote oder hybriden Optionen, fördern wir eine kollaborative Kultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung abzielt. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Chance, internationale Projekte zu leiten und Ihre Karriere in einer wachsenden Organisation voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP SuccessFactors & HCM Consultant erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SuccessFactors & HCM Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Group und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP SuccessFactors & HCM Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
