Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und betreibe das ERP-System SAP R/3 und unterstütze globale Harmonisierung.
- Arbeitgeber: Internationale Organisation mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsinitiativen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Ideen in einem innovativen Team und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mindestens 1 Jahr Erfahrung in SAP Basis/Administration.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 10% und Zugang zu Fitnessangeboten im Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten eine sichere Position innerhalb einer internationalen Organisation, in der Sie Ihre Ideen und Stärken in einem dynamischen Arbeitsumfeld entwickeln können. Sie werden in der Lage sein, Ihr Fachwissen selbstbewusst einzubringen und dabei ein unterstützendes, kollaboratives und freundliches Arbeitsumfeld zu genießen.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Administration und Betrieb des ERP-Systems (derzeit SAP R/3) und der zugehörigen Peripheriesysteme.
- Unterstützung globaler Systemharmonisierungsinitiativen, einschließlich der Migration von R/3 ECC6.0 (auf HANA) zu S/4 HANA.
- Analyse von Anforderungen und Implementierung neuer, zukunftssicherer Lösungen im Einklang mit der IT-Strategie und den Geschäftsprozessbedürfnissen.
- Konfiguration von Systemeinstellungen über Customizing und Identifizierung von Möglichkeiten zur Systemmigration und -harmonisierung.
- Unterstützung bei SAP Basis-/Infrastrukturprojekten in allen Phasen, einschließlich teilweiser Projektmanagementverantwortung und Teilnahme an weltweiten SAP-Rollouts.
- Koordination interner SAP-Projekte und Management der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Als zuverlässiger Ansprechpartner für alle SAP Basis-/Infrastruktur-bezogenen Anfragen fungieren.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der IT-Branche.
- Starkes Wissen über SAP R/3, insbesondere in der SAP Basis-/Infrastrukturadministration.
- Erfahrung mit SAP S/4 HANA und allgemeinen IT-Systemen ist von Vorteil.
- Kenntnisse über Archivierungs- und Zugriffsmanagementprozesse.
- Starke analytische und organisatorische Fähigkeiten mit einem strukturierten Arbeitsansatz.
- Fähigkeit, IT-Anforderungen eigenständig durch Customizing umzusetzen.
- Prozessorientierte Denkweise mit einem beratenden Ansatz.
- Selbstmotiviert, proaktiv und engagiert.
- Ausgezeichnete Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 10%.
Wir bieten:
- Ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit unterstützenden Kollegen in nationalen und internationalen Projekten.
- Unbefristete Anstellung mit einer 5-Tage-Arbeitswoche und zusätzlichen Vorteilen.
- Zugang zu Unternehmensparkplätzen und Poolfahrzeugen für Dienstreisen.
- Reisevergütung, Inflationsanpassung, Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsinitiativen, hauseigene Fitnessmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Kontinuierliche berufliche Entwicklung durch interne und externe Schulungsprogramme.
- Flexible Arbeitsbedingungen mit zwei Bürostandorten als Heimatbasis und einer ausgewogenen Homeoffice-Politik.
Junior SAP Basis Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP Basis Consultant
✨Tipp Nummer 1
Schreib eine direkte Nachricht an den Jobposter! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen. Frag nach Details zur Position oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Energize Group arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in SAP Basis und S/4 HANA vertraut machst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv bist und Ideen einbringst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SAP und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP Basis Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior SAP Basis Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SAP R/3 und SAP S/4 HANA. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP R/3 und S/4 HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Vorteile der Systeme verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP Basisadministration demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten anführen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
