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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate SAP-Lösungen und unterstütze spannende Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Führender globaler Hersteller von Antriebssystemen mit internationalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnologien und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP Materials Management und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Ein führender globaler Hersteller von Antriebssystemen für Off-Highway-Anwendungen, der über ein umfangreiches internationales Netzwerk von Vertriebs- und Servicepartnern in mehr als 100 Ländern tätig ist. Die Antriebslösungen umfassen Gas-, Wasserstoff- und Elektrotechnologien, die weltweit in Anwendungen eingesetzt werden, bei denen hohe Leistung, Zuverlässigkeit und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind – wie z.B. in der Bau- und Landwirtschaftsmaschinen sowie in dezentralen Energieversorgungssystemen.
Aufgaben:
- Beratung, Design und Implementierung von SAP Materialwirtschaftslösungen, einschließlich Systemanpassung und -konfiguration.
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung von SAP-Systemen und Mitwirkung an laufenden S/4HANA-Transformationsinitiativen.
- Unterstützung und Optimierung von Plattformen zur Zusammenarbeit in der Lieferkette, die in SAP-Umgebungen integriert sind.
- Eigenverantwortliche Projektleitung im SAP MM-Bereich, einschließlich der Durchführung von Workshops und der Bereitstellung von Schulungen für Benutzer.
- Bereitstellung von 2nd und 3rd Level Support sowie Koordination von Aktivitäten mit externen Dienstleistern und Partnern.
Qualifikationen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Materialwirtschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeitszeitmodell und persönlichem Arbeitszeitkonto.
- Wettbewerbsfähige Vergütung gemäß den geltenden Tarifverträgen der Metallindustrie (Nordrhein-Westfalen), einschließlich zusätzlicher Sonderzahlungen.
- Option auf mobiles und hybrides Arbeiten.
- Umfangreiche berufliche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren über vor Ort oder angeschlossene Kindertagesstätten.
- Zugang zu Mitarbeitervergünstigungen und Rabatten von verschiedenen Anbietern, sowohl online als auch vor Ort.
- Umfassende betriebliche Gesundheitsdienste, einschließlich präventiver medizinischer Untersuchungen und Gesundheitsinitiativen am Arbeitsplatz.
- Vor Ort verfügbare Kantine und zusätzliche Verpflegungsmöglichkeiten.
- Fahrradleasing und subventionierte öffentliche Verkehrsticketoptionen.
- Gute Verkehrsanbindung, einschließlich öffentlicher Verkehrsanbindungen und kostenloser Parkmöglichkeiten.
- Ermäßigter Zugang zu Fitness- und Wellnessprogrammen über externe Partner.
SAP Consultant / Senior Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant / Senior Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch unsere Website nutzen, um gezielt nach offenen Positionen zu suchen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Lösungen, die sie anbieten. Wir sollten auch typische Interviewfragen üben, um selbstbewusst aufzutreten und unsere Erfahrungen im SAP MM-Bereich klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Rolle brennst und was dich an SAP begeistert. Wir sollten unsere Begeisterung für die Branche und die Technologien, die wir unterstützen, deutlich machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant / Senior Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP Materials Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gemanagt hast und welche spezifischen Erfolge du erzielt hast.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise ist. Wir schätzen gute Sprachkenntnisse, also zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP Materials Management handelt, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemanpassung und -konfiguration demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Workshops geleitet und Schulungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der S/4HANA-Transformation.