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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und optimiere SAP HCM für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Konsumgüterbranche mit über 100 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein modernes Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, arbeite kreativ und wachse in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Erfahrung in SAP-Prozessberatung.
- Andere Informationen: Zugang zu modernen Büros und kostenlosen Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Be among the first 25 applicants. Direct message the job poster from Energize Group Managing Consultant | Energize SAP.
Über das Unternehmen
Schließen Sie sich einem lang etablierten, innovativen Akteur in der Konsumgüterindustrie an, der für die Lieferung hochwertiger Produkte mit einem starken Fokus auf Markenentwicklung und Teamentwicklung bekannt ist. Mit über einem Jahrhundert Geschichte und einer globalen Präsenz kombiniert das Unternehmen Tradition mit modernen Arbeitsumgebungen und unterstützt seine über 1.500 Mitarbeiter dabei, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Ihre Rolle – Prozesse mit Wirkung gestalten
Als SAP Application Consultant (HCM) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen im gesamten Hire-to-Retire-Prozess. Ihre Aufgaben umfassen:
- Laufende Unterstützung und Optimierung des SAP HCM-Moduls, um nahtlose End-to-End-HR-Prozesse sicherzustellen
- Beratung interner Abteilungen zu SAP-Funktionalitäten und Beitrag zu Prozessverbesserungen
- Leitung oder Mitwirkung an SAP-bezogenen Projekten, insbesondere im Rahmen von S/4HANA-Übergängen
- Entwurf, Test und Implementierung von SAP-Konfigurationen und Schnittstellen
- Bewertung und Priorisierung von Initiativen sowie Vorbereitung von Entscheidungsdokumentationen für Stakeholder
- Selbstständige Verwaltung von Serviceanfragen, Änderungsaufträgen und Troubleshooting-Bemühungen mit Professionalität
Ihr Profil – Expertise trifft Initiative
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige praktische Ausbildung in der IT-Anwendungsentwicklung
- Mehrere Jahre praktische Erfahrung in der SAP-Prozessberatung, einschließlich Systemanpassung
- Solide Expertise in SAP HCM, idealerweise mit Erfahrung in verwandten Modulen
- Starkes analytisches Denken, Projektmanagementfähigkeiten und einen strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsstil
- Ein tiefes Verständnis für organisatorische Prozesse und geschäftliche Abhängigkeiten
- Eine kundenorientierte Denkweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und einem kooperativen Geist
Unser Angebot – Was Sie erwarten können
- Eine Rolle mit Raum für Initiative, Kreativität und Eigenverantwortung
- On-the-Job-Training und kontinuierliche Lernmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
- Einfacher Zugang zu den Büroräumen mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder Auto, einschließlich Parkmöglichkeiten vor Ort
- Essensmöglichkeiten vor Ort und kostenlose Getränke
- Ein modernes Unternehmensgesundheits- und Wellnessprogramm
- Fahrradleasing-Optionen und Partnerschaften mit Mitarbeiterrabatten
- Eine unterstützende Teamkultur, die sich dem gemeinsamen Erfolg verpflichtet fühlt
Senioritätsstufe: Mid-Senior level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: Personalvermittlung
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Energize Group arbeiten, und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen zu führen.
✨Fachwissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SAP HCM und verwandte Module in Gesprächen oder Interviews zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Projekte hervorheben
Wenn du an SAP-bezogenen Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese detailliert zu besprechen. Zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden, um deine Projektmanagementfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Energize Group und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren, um zu zeigen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Energize Group und deren Rolle in der Konsumgüterindustrie. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der SAP HCM Consultant-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der SAP-Prozessberatung und deine Kenntnisse im Bereich HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für SAP-Lösungen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Antrag einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen des SAP HCM Moduls vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Module optimiert oder implementiert hast.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da die Rolle stark auf den Hire-to-Retire-Prozess fokussiert ist, solltest du in der Lage sein, über deine Erfahrungen in der Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Prozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen, insbesondere in Bezug auf SAP-bezogene Projekte. Betone deine Fähigkeit, Projekte zu leiten oder aktiv daran mitzuwirken, und nenne spezifische Ergebnisse.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position einen starken Fokus auf die Zusammenarbeit mit internen Abteilungen hat, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen klientenorientierten Ansatz parat haben. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
