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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei komplexen HR-Transformationsprojekten mit maßgeschneiderten SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Vollservice SAP und IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, mobile Geräte und subventionierte Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in SAP HCM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Full-Service-Anbieter für SAP- und IT-Dienstleistungen, der maßgeschneiderte Technologielösungen für Organisationen in einer Vielzahl von Branchen bereitstellt. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Implementierung leistungsstarker Unternehmenssysteme und innovativer IT-Lösungen, die den Kunden bei ihrer digitalen Transformation unterstützen und Zugang zu modernen, zukunftsorientierten Technologien bieten.
Die Organisation bietet ein breites Spektrum an Rollen und Servicebereichen innerhalb der IT-Landschaft, einschließlich Beratung, Softwareentwicklung, Projektmanagement und IT-Administration. Als Teil einer größeren Gruppe spezialisiert sich die IT-Dienstleistungsabteilung auf SAP- und Microsoft-basierte Lösungen und bietet End-to-End-Dienste, einschließlich Software, Infrastruktur und Hardware. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, integrierte IT-Unterstützung aus einer Hand bereitzustellen, um effiziente, skalierbare und zuverlässige Technologiedienste für ihre Kunden sicherzustellen.
Aufgaben
- Unterstützung von Kunden bei komplexen HR-Transformationsprojekten, Verantwortung für maßgeschneiderte SAP-basierte Lösungen
- Beratungsdienste zu technischen und strategischen Aspekten des Designs und der Implementierung von SAP HR-Systemen, einschließlich SAP Human Capital Management und SAP SuccessFactors
- Unterstützung bei der technischen Problemlösung, Fehleranalyse und Anpassung von Lösungen an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen
- Management und Durchführung von End-to-End-Aktivitäten im SAP HR-Projektlebenszyklus, einschließlich Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und Hypercare-Support
- Durchführung von Systemkonfiguration und -anpassung im Rahmen der Projektlieferung sowie Schulung und Befähigung der Benutzer
- Bereitstellung fortlaufender funktionaler Unterstützung für Endbenutzer und Unterstützung bei täglichen HR-Systemanfragen
- Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen durch fachkundige SAP HCM-Beratung und Best-Practice-Empfehlungen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP HCM-Beratung mit Schwerpunkt auf Implementierungs- und Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und Tarifumgebungen
- Fundierte Kenntnisse des gesamten SAP Human Capital Management-Moduls, einschließlich Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitmanagement (TM) und Lohnabrechnung (PY)
- Grundkenntnisse zu arbeitsrechtlichen Themen im HR-Bereich, wie Lohnabrechnungsprozesse, Sozialversicherung, Arbeitszeitmodelle und Abwesenheits-/Urlaubsregelungen
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil; relevante SAP HCM-Zertifizierungen sind ebenfalls vorteilhaft
SAP HCM Consultant (Fully Remote) Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (Fully Remote)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf SAP und HR Transformation konzentrieren – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf offene Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch initiativ meldest.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die strategische Denkweise, die für die Rolle wichtig ist.
✨Zeige deine Soft Skills
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In der HR-Beratung geht es oft darum, Beziehungen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (Fully Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP HCM Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft für SAP: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich SAP HCM und wie du zur digitalen Transformation beigetragen hast. Deine Begeisterung für die Technologie sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie ihre Dienstleistungen gestalten und welche Technologien sie nutzen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Erfahrung im SAP HCM-Bereich. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors kennst. Zeige dein technisches Know-how, indem du aktuelle Trends oder Best Practices in der HR-Technologie ansprichst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.