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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für monatliche Lohnabrechnung und SAP HCM Systementwicklung übernehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR und Payroll Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Payroll und Kenntnisse in SAP HCM.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Diese Position richtet sich an Personen, die gerne an der Schnittstelle zwischen Payroll und SAP HCM Systementwicklung arbeiten. Sie übernehmen Verantwortung für die monatlichen Abrechnungsprozesse und die Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY PA PT.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der vollständigen und korrekten monatlichen Lohnabrechnung
- Pflege von Zeitwirtschaft und Stammdaten
- Bearbeitung von Reisekosten und Unterstützung bei Monatsabschlüssen
- Tätigkeit als Key User im SAP HCM und Unterstützung im Customizing
- Analyse von Fehlern und Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Systemverbesserungen
Ihr Profil:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Payroll
- Gutes Verständnis von Steuer und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM Kenntnisse in PY PA PT idealerweise inklusive erster Customizing Erfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Erkennen von Abweichungen
- Freude an Prozessverbesserung und Zusammenarbeit
SAP HCM Specialist Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM Spezialisten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Payroll und SAP HCM durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Prozessverbesserungen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Jobbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, sich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen PY, PA und PT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern und Probleme zu lösen.
