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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für monatliche Lohnabrechnung und SAP HCM Systementwicklung übernehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR und Payroll Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Payroll und Kenntnisse in SAP HCM.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese Position richtet sich an Personen, die gerne an der Schnittstelle zwischen Payroll und SAP HCM Systementwicklung arbeiten. Sie übernehmen Verantwortung für die monatlichen Abrechnungsprozesse und die Weiterentwicklung der SAP HCM Module PY PA PT.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der vollständigen und korrekten monatlichen Lohnabrechnung
- Pflege von Zeitwirtschaft und Stammdaten
- Bearbeitung von Reisekosten und Unterstützung bei Monatsabschlüssen
- Tätigkeit als Key User im SAP HCM und Unterstützung im Customizing
- Analyse von Fehlern und Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten und Systemverbesserungen
Ihr Profil:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Payroll
- Gutes Verständnis von Steuer und Sozialversicherungsrecht
- SAP HCM Kenntnisse in PY PA PT idealerweise inklusive erster Customizing Erfahrung
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Erkennen von Abweichungen
- Freude an Prozessverbesserung und Zusammenarbeit
SAP HCM Specialist Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als SAP HCM Specialist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. So kannst du uns zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als SAP HCM Specialist bei StudySmarter brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in HR oder Payroll hervor. Wir wollen wissen, wie deine Kenntnisse in SAP HCM und dein Verständnis von Steuer- und Sozialversicherungsrecht dir helfen können, bei uns erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt auf unserer Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen PY, PA und PT vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in der Vergangenheit gesammelt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Prozessoptimierung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Systeme beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Änderungen und Trends, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen.
