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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und manage spannende Projekte in der Fertigungsindustrie.
- Arbeitgeber: Globales Fertigungsunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Führungsverantwortung und direkte Berichterstattung an den CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Modulen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem globalen Fertigungsunternehmen zusammen, das zwei Leiter von SAP-Einheiten benötigt. Ein Manager wird an jedem ihrer Standorte (Osten von Würzburg und Osten von Bielefeld) benötigt. Sie wären verantwortlich für das gesamte SAP-Team (ca. 15-20 Personen) an jedem Standort: Budgetverwaltung, Projektorganisation, Treffen mit Stakeholdern und C-Suite-Mitarbeitern, direkte Berichterstattung an den CEO des Unternehmens.
Erfahrung & Qualifikationen:
- SAP-Erfahrung in so vielen der folgenden Module wie möglich (in der Reihenfolge der Priorität): FI, CO, HR, SD, JIT/JIS, MM, PP.
- Stakeholder- und C-Suite-Management
- Signifikante Führungserfahrung (Budgetmanagement ist von Vorteil)
Wenn dies zu Ihrem Profil passt, senden Sie mir bitte einen aktuellen Lebenslauf und einige Verfügbarkeiten, und ich werde einen vertraulichen Anruf planen, um weitere Informationen zu teilen.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Management
Branchen: Fertigung
SAP Manager Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine SAP-Erfahrung überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit mit SAP-Modulen gearbeitet hast. Hebe deine Erfolge hervor und mach deutlich, wie du Teams geleitet und Budgets verwaltet hast.
Sei präzise und relevant: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeige, dass du die geforderten SAP-Module beherrschst und nenne konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management.
Persönliche Note einbringen: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Füge eine kurze Anekdote oder einen persönlichen Bezug zu deiner Karriere im SAP-Bereich hinzu, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Module
Mach dich mit den wichtigsten SAP-Modulen wie FI, CO, HR und SD vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Modulen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen ihnen verstehst.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du mit C-Suite-Mitarbeitern kommunizieren wirst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast.
✨Führe Budgetmanagement vor Augen
Wenn du Erfahrung im Budgetmanagement hast, bringe konkrete Zahlen und Ergebnisse mit. Zeige, wie du Budgets verwaltet und Projekte erfolgreich innerhalb der finanziellen Vorgaben abgeschlossen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.