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Für Unternehmen Overview Managing Consultant | Energize SAP. Working with enterprise-level businesses across Germany to support their permanent in-house SAP team growth and… We are a major player in the retail industry with over 300 stores nationwide and around 18,000 employees. Our central office is home to 800 professionals driving digital transformation and operational excellence. You’ll play a key role in shaping the digital backbone of our procurement and supply processes as we transition to SAP S/4HANA and expand our cloud landscape. Responsibilities Advise business units and IT product teams on processes from sales forecasting to goods procurement Design and optimize IT processes through SAP customizing or by working closely with developers Take ownership of the end-to-end procurement process and integration of SAP Focus on SAP MM ordering processes, including supplier connectivity via EDI/IDoc, pricing procedures, and integration with logistics and order systems Collaborate closely with stakeholders in an agile team setting to translate business needs into technical solutions Requirements Strong technical expertise in procurement and supply processes Proven experience with SAP MM standard processes and customizing Experience with SAP S/4HANA or previous involvement in transformation projects is a plus High attention to detail with structured testing and documentation Fluency in German (written and spoken) is required Benefits
SAP MM Consultant Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP MM Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP MM Consultants durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP MM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als SAP MM Consultant zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit SAP MM und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP MM Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP MM Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prozesse optimiert oder angepasst hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP S/4HANA und den Standardprozessen von SAP MM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in agilen Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du technische Lösungen aus den Geschäftsbedürfnissen abgeleitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
