Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an der SAP S/4HANA Implementierung und Prozessoptimierungen im SAP SD Modul.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen in der Energiebranche mit starker regionaler Präsenz.
- Vorteile: Homeoffice, Altersvorsorge, Unterstützung bei Weiterbildungen und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken internen SAP-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wichtigen IT-Projekts und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SD Berater und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Mein Kunde ist ein mittelständisches deutsches Unternehmen und ein führender Akteur in der Energiebranche. Das Unternehmen verfügt über eine starke regionale Präsenz und ist an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland tätig, insbesondere in Nordrhein-Westfalen.
Zur Verstärkung des sechs-köpfigen internen SAP Teams sucht das Unternehmen derzeit einen SAP SD Berater im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung. Die geplante SAP S/4HANA Implementierung ist für Januar des kommenden Jahres vorgesehen und bietet die Möglichkeit, aktiv an einem der wichtigsten IT-Projekte des Unternehmens mitzuwirken.
- Mitarbeit an der geplanten SAP S/4HANA Implementierung.
- Arbeit im SAP SD Modul zur Unterstützung bei Anpassungen und Prozessoptimierungen.
- Funktionaler Support der 1. und 2. Unterstützung bei der Vorbereitung des Go-Live sowie im Support nach dem Go-Live.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung als SAP SD Berater.
- Erfahrung im SAP S/4HANA Umfeld ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse anderer SAP Module sind ein großes Plus.
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Zusätzliche Informationen:
- 2–3 Tage Homeoffice.
- Altersvorsorge.
- Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung, Zertifizierungen und Fortbildungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen.
- Langfristige berufliche Weiterentwicklung in einem starken internen SAP-Team und in einem stabilen Unternehmen.
SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen Arbeitgeber: Energize Group
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und Altersvorsorge bietet, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch Zertifizierungen und Fortbildungen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die geplante SAP S/4HANA Implementierung spannende Herausforderungen und die Chance auf aktive Mitgestaltung an einem bedeutenden IT-Projekt bietet. Zudem ermöglicht die flexible Homeoffice-Regelung eine ausgewogene Work-Life-Balance, besonders in der dynamischen Region Nordrhein-Westfalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der SAP SD Berater-Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die geplante SAP S/4HANA Implementierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten des Unternehmens hast.
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. In einem internen SAP-Team ist die Zusammenarbeit entscheidend, also lass die Arbeitgeber wissen, dass du ein Teamplayer bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Berater - Festanstellung - Inhouse Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Keywords aus der Jobbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie dein Beitrag als SAP SD Berater zur Umsetzung der Unternehmensstrategie passt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um eine Position im SAP SD Modul geht, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP S/4HANA und anderen relevanten Modulen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Zertifizierungen. Stelle im Interview Fragen zu den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement.
