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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
- Arbeitgeber: Energize ist ein innovatives digitales Beratungsunternehmen in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Überstundenvergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf moderne HR-Technologien und spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Reisezeit zählt als Arbeitszeit, inklusive Firmenwagen und Hotelaufenthalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors (Employee Central) Consultant – 100% Remote (m / f / d)
Über uns
Energize ist exklusiv mit einer der fortschrittlichsten digitalen Beratungen in der DACH-Region verbunden. Mit über 100 SAP-Profis im internen Team werden sie als vertrauenswürdige Berater für einige der bekanntesten Marken Deutschlands anerkannt.
- Sie haben kürzlich einen länderübergreifenden Rollout von SuccessFactors in Europa abgeschlossen.
- Sie leiten derzeit ein Greenfield S/4HANA HXM Transformationsprojekt.
- Sie fördern eine Kultur der Autonomie, Innovation und Vertrauen, unterstützt durch langfristige Kundenbeziehungen.
Sie suchen nun, ihr SuccessFactors-Team mit einem Spezialisten für Employee Central zu erweitern.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central).
- Unterstützung bei der Entwicklung moderner HR-Systemlandschaften.
- Koordination mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
- Unterstützung bei Rollouts und Schulungsinitiativen für Benutzer.
Ihr Profil
- Starke Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central.
- Unabhängige, strukturierte Arbeitsweise.
- Leidenschaft für innovative HR-Technologien und moderne Projektmethoden.
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
Was Sie erhalten
- 100% Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Flexible Arbeitszeiten & Ausgleichszeit für Überstunden.
- Reisezeit zählt als Arbeitszeit für Geschäftsreisen (inkl. Firmenwagen & Hotelaufenthalt).
- Diverse Projektportfolios, die sich auf digitale HR-Prozesse konzentrieren.
Wenn das interessant klingt - bewerben Sie sich noch heute, um mehr zu erfahren!
SAP SuccessFactors Consultant - Fully Remote - German speaking Arbeitgeber: Energize Group
Kontaktperson:
Energize Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Consultant - Fully Remote - German speaking
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP SuccessFactors Community zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Webinaren, Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Communities, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die digitale Beratung, mit der wir zusammenarbeiten. Verstehe ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Consultant - Fully Remote - German speaking
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Energize und deren Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Verstehe ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der unabhängigen und strukturierten Arbeitsweise sowie deine Leidenschaft für innovative HR-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Implementierung von HR-Systemen und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten, die deine Erfahrung und dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Zeige deine Leidenschaft für innovative HR-Technologien
Die Firma sucht jemanden mit einer Leidenschaft für moderne HR-Technologien. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit implementiert hast oder welche Trends du in der HR-Tech-Welt spannend findest.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da die Rolle eine unabhängige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken logisch zu gliedern und deine Argumente überzeugend darzustellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da das Unternehmen eine Kultur der Autonomie, Innovation und des Vertrauens fördert, zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden und wie sie das Team unterstützen.
