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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Microservices und arbeite an Cloud-nativen Anwendungen.
- Arbeitgeber: Marktführendes Industrie- und Logistikunternehmen mit stabiler, moderner Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu €80.000 Gehalt, flexibles Hybridmodell und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte geschäftskritische digitale Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 4–6+ Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung und gute C# / .NET Kenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Für einen unserer Kunden suchen wir aktuell mehrere Backend Developer. Es handelt sich um ein marktführendes Industrie- und Logistikunternehmen, das Teil einer globalen, milliardenschweren Unternehmensgruppe ist. Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines familiengeführten Umfelds mit einer modernen, technologiegetriebenen Organisation. Im Rahmen einer groß angelegten Cloud- und Software-Transformation wird aktuell stark in den Ausbau der internen IT und Softwareentwicklung investiert. Mit über 100 IT-Spezialisten und einer etablierten Entwicklerlandschaft bietet sich hier die Möglichkeit, aktiv an geschäftskritischen digitalen Lösungen zu arbeiten.
Tasks
- Entwicklung von Microservices-basierten Backend-Systemen mit C# / .NET
- Aufbau und Weiterentwicklung von Cloud-nativen Anwendungen
- Mitwirkung an Architektur- und Modernisierungsinitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Cloud-, Frontend- und Produktteams
- Optimierung von Performance, Skalierbarkeit und Automatisierung
Profile
- 4–6+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung
- Fundierte Erfahrung mit Microservices-Architekturen
- Sehr gute Kenntnisse in C# / .NET (APIs, verteilte Systeme)
- Cloud-Erfahrung zwingend erforderlich (Azure, AWS oder GCP)
- Deutsch auf C-Level (zwingend erforderlich) | Englisch auf gutem Niveau
- Offene, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
Wir bieten
- Gehalt: bis zu €80.000
- Flexibles Hybridmodell: Onboarding: 2–3 Tage/Woche vor Ort, Danach: ca. alle 2 Wochen vor Ort
- Bonuszahlungen (Sommer/Winter + Unternehmensbonus)
- Individuelles Weiterbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Anteile
- Gesundheitsangebote (Checks, Fitnesszuschuss)
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte
- Moderne Büros inkl. Kantine
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Umfeld
Zusätzliche Kontaktdaten: Stewart Hudson, Energize Recruitment, stewarth@energizerec.com
Backend Developer (.NET / Microservices) – Cloud-Native Umfeld Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (.NET / Microservices) – Cloud-Native Umfeld
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Zeig dein Können!
Bereite ein paar coole Projekte oder Code-Beispiele vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt auch einen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Denkweise.
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Backend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wollen zeigen, dass wir nicht nur wissen, wie man programmiert, sondern auch, warum wir bestimmte Entscheidungen treffen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (.NET / Microservices) – Cloud-Native Umfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Backend-Entwicklung und Microservices. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere C# und .NET. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit Microservices und Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Zusammenarbeit gespielt hast. Das zeigt, dass du ein kommunikativer und teamorientierter Mensch bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Cloud-Transformation sieht.