Unternehmensbeschreibung: Einer unserer Kunden sucht einen SAP HCM Berater/in oder einen SAP SuccessFactors Berater/in. Mein Kunde ist ein marktführendes deutsches Unternehmen mit landesweiter Präsenz und hohem Bekanntheitsgrad. Grund für diese neue Festanstellung bei ihm ist die Arbeit an einer Brownfield-Implementierung von SAP SuccessFactors. Was werden deine Aufgaben sein? Aktuelles Hauptprojekt: Brownfield-Implementierung von SAP SuccessFactors. Derzeit wird in SAP SuccessFactors das Submodul Employee Central bearbeitet. Die übrigen Module werden derzeit migriert. Sie arbeiten in einem spezialisierten SAP HCM Team, das aus zehn Mitgliedern besteht. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse im ABAP Debugging, um bestehende Entwicklungen zu überprüfen. Unterstützen Sie bei der Analyse von HR Geschäftsprozessen und identifizieren und bewerten Sie neue Anforderungen. IHRE IDEEN ZÄHLEN. Welche Berufserfahrung sollten Sie mitbringen? Erfahrung als SAP HCM oder SAP SuccessFactors Berater. Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Teilmodulen (PA, PY, PT und/oder OM). Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors ist ein großer Vorteil für Ihre Bewerbung, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Erfahrung im Lesen und Debuggen von ABAP Code. Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Vorteile: 2-3 Tage Homeoffice pro Woche. Flexible Arbeitszeiten. Rentenplan. SAP-Schulungsangebote und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. 40 Stunden Vertrag. Melde dich bei mir +49 89 7267 9154 Alejandro.Noguerol@energizerec.com
Inhouse SAP SuccessFactors Berater/in - Festanstellung in Bad Oeynhausen Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
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