Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle moderne Workplace-Strategien.
- Unternehmen: Großes Endkundenunternehmen im Public Sector mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Überwiegend Remote-Arbeitsmodell und ein Gehalt bis zu 140.000 €.
- Weitere Informationen: Modernes, technologiegetriebenes Umfeld mit starken Innovationsinvestitionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Digital Workplace und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Microsoft Cloud und Digital Workplace erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 140000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Aktuell unterstütze ich ein großes Endkundenunternehmen, das sich in einer umfangreichen digitalen Transformation hin zu Microsoft befindet und seinen Digital Workplace modernisiert. Das Unternehmen ist stark im Public Sector aktiv (> 5 Milliarden € Umsatz) und sucht im Rahmen einer umfassenden Cloud- und Workplace-Modernisierungsstrategie einen Senior Microsoft / Digital Workplace Leader, der die Verantwortung für Modern-Workplace-Services, Cloud-Collaboration-Plattformen sowie die zukünftige Microsoft-Roadmap im Unternehmen übernimmt. Die Position kombiniert strategische Führung, Architektur, Stakeholder-Management und technische Verantwortung und eignet sich ideal für Personen, die Microsoft-Umgebungen auf Enterprise-Level gestalten möchten.
Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Microsoft- und Digital-Workplace-Strategie des Unternehmens
- Leitung von Cloud-Collaboration- und Workplace-Transformationsinitiativen
- Steuerung und Optimierung Microsoft-basierter Workplace-Plattformen und Services
- Definition von Governance-, Architekturstandards und zukünftigen Technologie-Roadmaps
- Vorantreiben von Automatisierungs-, Security- und Modern-Workplace-Initiativen
- Durchführung von Workshops, strategischen Diskussionen und Service-Optimierungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Microsoft Cloud, Digital Workplace oder Modern Workplace
- Erfahrung in Bereichen wie: Microsoft 365, Azure, Collaboration-Plattformen, Cloud-Infrastruktur, Identity & Security, Endpoint Management, Modern-Workplace-Architekturen
- Erfahrung in der Steuerung von Enterprise-Microsoft-Umgebungen und Transformationsprojekten
Benefits
- Standort: Überwiegend Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Branche: Großes Enterprise-Umfeld innerhalb des Energiesektors
- Fokus: Microsoft Cloud, Azure, Digital Workplace & Modern Workplace Transformation
- Technologien: Microsoft 365, Azure, Teams, SharePoint, Security- & Collaboration-Plattformen
- Verantwortung: Strategische Verantwortung für Workplace-Services und Plattformentwicklung
- Projekte: Unternehmensweite Cloud- und Digital-Transformation-Initiativen
- Umfeld: Modernes, technologiegetriebenes Unternehmen mit starken Investitionen in Innovation
- Leadership: Möglichkeit, Roadmap, Governance und zukünftige Workplace-Strategien aktiv mitzugestalten
- Gehaltspaket: Bis zu 140.000 €
Kontaktdaten
Wenn diese Position für Sie interessant klingt, bewerben Sie sich gerne hier oder kontaktieren Sie mich direkt für einen weiteren Austausch: dhillons@energizerec.com
Bereichsleiter Digital Workplace Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die digitale Transformation im Public Sector konzentriert. Mit einem überwiegend Remote-Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands fördert das Unternehmen eine flexible Work-Life-Balance und investiert stark in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die strategische Verantwortung für innovative Microsoft- und Digital-Workplace-Lösungen ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Technologien mitzuwirken und Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Digital Workplace erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digital Workplace-Themen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder einem informellen Gespräch. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft Cloud und Digital Workplace vertraut. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Interview glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Digital Workplace mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die digitale Transformationsstrategie des Unternehmens. Verstehe, wie Microsoft-Technologien in deren Modern-Workplace-Services integriert werden und sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich Microsoft 365, Azure oder Cloud-Collaboration. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Management fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Microsoft-Roadmap und die geplanten Initiativen im Digital Workplace beziehen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.
