Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege cloudbasierte Datenplattformen auf Azure.
- Unternehmen: Wachsendes deutsches IT-Unternehmen, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber.
- Vorteile: 70.000 € Gehalt, 95 % Remote-Arbeit nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem spezialisierten Team und tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit modernster Technologie und gestalte innovative Datenlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Azure, Docker, Kubernetes und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmensdaten
Bei diesem Unternehmen handelt es sich um ein wachsendes deutsches IT-Unternehmen, das vor allem im öffentlichen Sektor (einschließlich Kommunen und Energieversorgern) tätig ist. Das Unternehmen befindet sich nach wie vor in Familienbesitz, beschäftigt rund 300 Mitarbeiter, ist an vier Standorten in Deutschland vertreten und wurde als einer der 15 besten Arbeitgeber Deutschlands für das Jahr 2025 ausgezeichnet. Die Tätigkeit wird größtenteils im Homeoffice ausgeübt, wobei 1–2 Tage pro Monat vor Ort gearbeitet wird (während der Einarbeitungsphase etwas mehr).
Aufgabenbereich
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von cloudbasierten Datenplattformen auf Azure
- Unterstützung bei der Datenintegration, -transformation und bei ETL-Prozessen
- Arbeiten Sie mit FME und anderen Integrationswerkzeugen an laufenden Kundenprojekten
Stellenanforderungen
- Technologiestack: Microsoft Azure
- Docker & Kubernetes
- Python / ETL-Prozesse
Benefits
- Gehalt: 70.000 €, je nach Erfahrung
- 95 % Remote-Arbeit nach der Einarbeitungsphase
- Schwerpunkt auf der Azure-Cloud und modernen Datenplattformen in einem spezialisierten Team
Kontaktdaten
Wenn Sie daran interessiert sind, diese Stelle näher zu besprechen, können Sie sich über diese Stellenanzeige bewerben oder mich direkt per E-Mail kontaktieren: dhillons@energizerec.com
Cloud Data Engineer Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als ein wachsendes, familiengeführtes IT-Unternehmen im öffentlichen Sektor bietet unser Unternehmen nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance mit 95 % Remote-Arbeit, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit modernen Technologien wie Azure zu arbeiten, während sie Teil eines ausgezeichneten Teams sind, das für seine herausragende Unternehmenskultur anerkannt wurde.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Data Engineer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Data Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Cloud Data Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
