Unternehmensvorstellung Werden Sie Teil eines globalen Energieunternehmens mit über 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 3 Milliarden Euro. Im Zuge der beschleunigten AI- und Digital-Transformation übernimmt diese neu geschaffene Position eine zentrale Rolle dabei, wie AI im Unternehmen eingeführt, gesteuert und skaliert wird. Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung der Enterprise AI Architecture sowie der zugehörigen Standards und Governance-Strukturen. Bewertung neuer AI-Technologien und Begleitung von AI-Lösungen von der Konzeption bis zur Produktivsetzung. Sicherstellung einer effektiven Integration von AI-Lösungen in Enterprise-Plattformen wie ERP, PLM und Datenplattformen. Technische Beratung von Führungskräften, Architekten und Engineering-Teams zu AI-Strategie und AI-Architektur. Anforderungen Mehrjährige Erfahrung im Bereich AI, Cloud Architecture oder Enterprise Architecture. Praktische Kenntnisse in Generative AI, LLMs, RAG, AI Agents, Azure AI Services, Python und Azure Cloud Architecture. Erfahrung in der Definition von Architekturstandards, Governance-Strukturen und skalierbaren AI-Plattformen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, sowohl mit technischen Teams als auch mit Senior Business Stakeholdern zu arbeiten. Benefits 100 % Remote-Arbeit, mit ungefähr einem Reisetag pro Quartal. Unbefristete Festanstellung. 30 Tage Urlaub. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten. Umfangreiche Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Academy. Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterbenefits. Kontaktdaten Wenn Sie Interesse daran haben, als Senior Architect bei einem globalen Energieunternehmen einzusteigen und Ihre Erfahrung im Bereich AI weiter auszubauen, bewerben Sie sich direkt auf diese Stellenanzeige oder kontaktieren Sie mich per E-Mail: dhillons@energizerec.com
Senior KI Architect in Dortmund Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
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