Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung moderner Sicherheitslösungen im Softwareentwicklungsprozess.
- Unternehmen: Führendes internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf sichere Softwareentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Software-Sicherheit und arbeite an innovativen Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevSecOps und Anwendungssicherheit sowie Kenntnisse moderner Sicherheitstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine führende internationale Technologieorganisation, während sie ihre sicheren Softwareentwicklungsfähigkeiten in einer großen globalen Ingenieurumgebung weiter stärken. Dies ist eine Schlüsselposition innerhalb eines laufenden DevSecOps-Transformationsprogramms, in der Sie die Verantwortung für die Identifizierung, Auswahl und Implementierung moderner Sicherheitswerkzeuge im gesamten Softwareentwicklungszyklus übernehmen werden.
Ihr Fokus:
- Leiten Sie die Bewertung, Auswahl und Implementierung von Lösungen für das Developer Endpoint Security Management (DESM) und das Application Security Posture Management (ASPM).
- Bewerten Sie geschäftliche und technische Anforderungen, bevor Sie Empfehlungen aussprechen und Lösungsmöglichkeiten den leitenden Stakeholdern präsentieren.
- Führen Sie die Implementierung der ausgewählten Sicherheitsplattformen durch und koordinieren Sie sich mit Entwicklungs-, Infrastruktur- und Sicherheitsteams.
- Integrieren Sie Sicherheitswerkzeuge in bestehende DevSecOps- und CI/CD-Umgebungen.
- Fördern Sie den Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) und Shift-Left-Sicherheitspraktiken in den Entwicklungsteams.
- Beraten Sie Ingenieurteams zu modernen Anwendungssicherheits-, Software-Lieferketten- und sicheren Entwicklungsbest Practices.
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern in mehreren Regionen und Bereitstellung technischer Führung während des Programms.
Wir suchen nach:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Enterprise DevSecOps oder Application Security Programmen.
- Praktische Erfahrung in der Implementierung von Developer Endpoint Security Management (DESM) und/oder Application Security Posture Management (ASPM) Lösungen.
- Starkes Verständnis moderner DevSecOps-Werkzeuge, einschließlich CI/CD-Sicherheit, Sicherheit der Software-Lieferkette und sichere Entwicklungspraktiken.
- Erfahrung in der Bewertung von Anbietern, der Erstellung technischer Empfehlungen und der Leitung von Werkzeugauswahlverfahren.
- Kenntnisse über Plattformen wie GitLab, Jenkins, Nexus, JFrog Artifactory oder ähnliche DevOps-Ökosysteme.
- Vertrautheit mit Sicherheitstechnologien, einschließlich SAST, DAST, Abhängigkeitsprüfung, Geheimnisprüfung und SBOM-Management.
- Verständnis von Standards für sichere Softwareentwicklung und regulatorischen Rahmenbedingungen wie NIS2, Cyber Resilience Act, ISO 27001 und OWASP.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu arbeiten.
Vertragsdetails:
- Standort: Nähe Bielefeld, Deutschland
- Start: ASAP
- Dauer: Initiales 6-monatiges Engagement mit starker Verlängerungspotential
- Arbeitsmodus: Vollzeit
- Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch ist zwingend erforderlich
- Hybrid: 1-2 Tage pro Woche vor Ort, möglicherweise einmal alle 2 Wochen für 3 Tage in der Nähe von Bielefeld
- Bewerber müssen das Recht haben, innerhalb der EU zu arbeiten.
Freelance Senior DevSecOps Consultant Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freelance Senior DevSecOps Consultant erhalten könntest
✨Vernetze dich in der IT-Community
Die IT-beratung lebt von Kontakten und Empfehlungen. Schalte dich in lokale Tech-Meetups oder Online-Communities ein, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Plattformen wie Stack Overflow oder GitHub sind super, um deine Expertise zu zeigen und in der Branche sichtbar zu werden.
✨Erstelle ein eindrucksvolles Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein Aushängeschild. Zeige deine bisherigen Projekte, schreibe Case Studies und stelle sicher, dass Interessenten eine klare Vorstellung von deinem Wert bekommen. Nutze Plattformen wie Behance oder deine eigene Website, um deine Arbeiten zu präsentieren.
✨Nutze LinkedIn für gezielte Akquise
Auf LinkedIn kannst du aktiv nach Aufträgen suchen. Verbinde dich mit Entscheidungsträgern in Unternehmen, die dich interessieren, und teile Inhalte, die dein Wissen in der IT-beratung zeigen. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben, wenn die nächste Anfrage kommt.
✨Bewerbe dich direkt bei attraktiven Firmen
Wenn du ein Unternehmen wie Energize Recruitment Solutions ins Visier genommen hast, zögere nicht, dich direkt und proaktiv bei ihnen zu bewerben. Oft helfen Initiativen wie Initiativbewerbungen, um auch unaufgeforderte Aufträge zu sichern. Wir von StudySmarter unterstützen dich dabei, dich über unsere Plattform bequem zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelance Senior DevSecOps Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist König!:Da du freiberuflich in der IT-Beratung arbeiten möchtest, solltest du ein starkes Portfolio zusammenstellen. Zeige uns deine erfolgreichsten Projekte, deine angewandten Technologien und vielleicht ein paar begeisterte Kundenmeinungen. So kannst du sofort überzeugen!
Affinität zu aktuellen Technologien:In der IT-Branche ist es wichtig, dass du stets auf dem neuesten Stand bist. Unterstreiche in deinem Lebenslauf, welche Technologien und Tools du verwendest und wie du dich fortgebildet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und schnell anpassungsfähig bist.
Mach deine Verfügbarkeit klar:Als Freelancer ist es entscheidend, dass wir wissen, wann du verfügbar bist. Das gibt uns Planungssicherheit und zeigt, dass du auf eine Zusammenarbeit wertlegst. Lass uns in einem kurzen Anschreiben wissen, wie viele Stunden du pro Woche anbieten kannst und wann du mit neuen Projekten anfangen könntest.
Eindrucksvolle Referenzen:Bringe in deine Bewerbung ein paar Referenzen von früheren Auftraggebern oder Projekten mit ein. Das gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten und zeigt, dass andere bereits von deiner Arbeit begeistert waren. Das könnte der Schlüssel zu deinem Erfolg mit Energize Recruitment Solutions sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Zeige deine technische Vielfalt!
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass wir ein breites Spektrum an Technologien und Tools verstehen. Bereite dich darauf vor, über Programmiersprachen, Software-Architekturen oder Projektmanagement-Tools zu sprechen, die du genutzt hast. Überlege, wie du deine Erfahrungen so präsentieren kannst, dass sie für die Projekte von Energize Recruitment Solutions relevant sind.
✨Dein Portfolio ist dein bester Freund!
Als Freiberufler sollten wir unser Portfolio in den Vordergrund stellen. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Beratungsprojekte, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Mach dir Gedanken, wie du deine frühere Arbeit so präsentieren kannst, dass sie bei Energize Recruitment Solutions ein gutes Bild abgibt.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor!
In der IT-Beratung können technische Fallstudien Teil des Interviews sein. Sei bereit, spezifische Probleme oder Anfragen zu lösen und deine Denkweise beim Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren. Das hilft nicht nur zu zeigen, dass du das nötige technische Wissen hast, sondern auch, dass du die Methodik der Beratung verstehst.
✨Kenne die Trends!
Da wir in einem sehr dynamischen Sektor arbeiten, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Technologien in der IT-Beratung zu kennen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst und wie sie Energize Recruitment Solutions helfen könnten, ihre Projekte voranzutreiben.
