Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transformationsprojekte und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Ingenieurunternehmen mit Fokus auf digitale Innovation.
- Vorteile: Festgehalt, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Sind Sie ein erfahrener IT-Projektmanager, der eine Schlüsselrolle bei einer groß angelegten digitalen Transformation übernehmen möchte? Mein Kunde ist ein weltweit tätiges Ingenieurunternehmen, das massiv in die Modernisierung seiner IT-Landschaft investiert. Gesucht wird ein Senior IT-Projektmanager, der strategische Initiativen in den Bereichen digitale Plattformen, Infrastruktur, Cloud-Technologien und IT-Betrieb leitet.
Aufgaben:
- Leitung komplexer IT-Transformations- und Digitalplattform-Projekte von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Projektumfang, Zeitpläne, Budgets und Ressourcenpläne festlegen und dabei sicherstellen, dass die Meilensteine erreicht werden.
- Koordinierung mehrerer technischer Teams, geschäftlicher Interessengruppen und externer Technologiepartner.
- Verwalten von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Eskalationen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Überwachung der Projektbudgets, des Projektfortschritts und der KPI-Berichterstattung für die Geschäftsleitung.
- Führung von funktionsübergreifenden Projektteams und externen Lieferanten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen aus den Bereichen Architektur, Servicemanagement und Geschäftsführung, um die Projektziele auf die übergeordnete IT-Strategie abzustimmen.
Profil:
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter IT-Projekte oder Transformationsprogramme.
- Umfassende Erfahrung in der Umsetzung von Projekten in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Umgebungen, digitale Plattformen oder Managed Services.
- Erfahrung in der Arbeit mit agilen, Wasserfall- und hybriden Projektmanagementmethoden.
- Eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement, beispielsweise PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum oder SAFe, ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der Grundsätze des IT-Service-Managements und der Modelle für die Erbringung ausgelagerter Dienstleistungen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Stakeholder-Management und Kommunikation.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Festgehalt (13 Monatsgehälter)
- 60% - 80% Home Office
- 40-Stunden-Vertrag + Arbeitszeitkonto
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr
- 30 Tage Urlaub
- Vergünstigte Kantine, Krankenversicherung, Altersvorsorge, JobRad
- Internes und externes Budget für individuelle Schulungen
Zusätzliche Kontaktdaten:
Name: Jack Smith
Position: Managing Advisor
E-Mail: jacks@energizerec.com
Telefon: +49 8926205778
Inhouse IT Project Manager Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse IT Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse IT Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse IT Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
