Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP und unterstütze spannende S/4 HANA Projekte.
- Unternehmen: Energize, Partner des größten IT-Anbieters Europas mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, 80% Remote-Arbeit und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Weltklasse Schulungen, kostenlose Gesundheitschecks und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze neue Technologien und gestalte die Zukunft der IT mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit ABAP und Teamarbeit in innovativen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns Energize arbeitet mit dem größten Anbieter von IT-Produkten und -Dienstleistungen in Europa zusammen. Aufgrund des jüngsten Wachstums und der Vorbereitungen für die aktuelle Greenfield S/4 HANA-Implementierung suchen sie nun einen Inhouse SAP Developer.
Aufgaben:
- Entwicklung von Lösungen im SAP-Umfeld mit ABAP, ABAP-OO, Fiori, BTP, RAP, CAP & CDS Views
- Aktive Teilnahme an der aktuellen Greenfield S/4 HANA-Implementierung
- Hilfe bei der Optimierung von sauberem Code, Wartbarkeit, Unit-Tests und architektonischem Design
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen und Entwicklung von systemübergreifenden Lösungen
- Bewertung und Validierung neuer Technologien und Innovationen im Unternehmenskontext sowie die Integration in bestehende Prozesse
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung in Projekten und im Betrieb
Profil:
- 3+ Jahre Berufserfahrung mit ABAP und ABAP-OO
- Kenntnisse in Fiori, RAP, CAP, CDS oder Typescript/Javascript
- Kenntnisse der BTP-Umgebung wünschenswert
- Affinität für Innovation
- Starke Teamfähigkeit
- Sprachen - fließendes Deutsch (C1)
Wir bieten:
- Hochgradig wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (~€110.000)
- 80% Remote
- Greenfield S/4 HANA-Implementierungsprojekte
- Verwendung neuer Technologien (BTP, Fiori, RAP, CAP & CDS)
- Mehrere Büros in DACH
- Weltklasse Schulungsakademie
- Regelmäßige Gesundheitschecks
- Moderne Arbeitszentrale
- Kostenlose Gesundheitsangebote und Fitnessstudio vor Ort
- Kostenloses Essen, Getränke und hauseigene Restaurants
Kontakt: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte. Meine Kontaktdaten sind: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Inhouse SAP ABAP Developer Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Energize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von etwa 110.000 € bietet, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Greenfield S/4 HANA Implementierungsprojekten teilzunehmen. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch eine erstklassige Schulungsakademie sowie regelmäßige Gesundheitschecks, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP ABAP Developer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und neue Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP ABAP Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit ABAP, Fiori und Co. Zeig uns, wie du zur Optimierung von Code und zur Implementierung neuer Technologien beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, Fiori und S/4 HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast, insbesondere in Bezug auf Clean Code und Unit Testing.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zeigt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im S/4 HANA Projekt oder wie Innovationen in den Arbeitsalltag integriert werden.
