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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere moderne SAP-Systeme, arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: Internationales Fertigungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und SAP-Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamtreffen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite in einem stabilen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP-Basis-Berater und Kenntnisse in S/4HANA und Systemarchitektur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem internationalen Fertigungsunternehmen zusammen, das derzeit massiv in seine SAP-Landschaft und seine Strategie zur digitalen Transformation investiert. Aufgrund des anhaltenden Wachstums sucht das Unternehmen einen erfahrenen SAP-Basis-Berater/-Architekten für sein internes SAP-Team. Dies ist eine fantastische Gelegenheit, an modernen SAP-Technologien, langfristigen strategischen Projekten und S/4HANA-Umgebungen in einem stabilen, teamorientierten Unternehmensumfeld zu arbeiten – und dabei von 100 % Remote-Arbeit in ganz Deutschland zu profitieren.
Vollständig remote arbeitende Stelle. Teamtreffen alle 4–6 Wochen. Bürostandorte in Oldenburg, Leer, Hannover und Hamburg.
Tasks
- Verwaltung, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
- Support und Architekturplanung für moderne SAP-Umgebungen einschließlich S/4HANA.
- Planung und Durchführung von SAP-Installationen, Upgrades, Migrationen und Patches.
- Überwachung der Systemleistung und Gewährleistung einer hohen Systemverfügbarkeit.
- Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams zu Themen rund um Infrastruktur und Integration.
- Mitwirkung an strategischen SAP-Transformations- und Cloud-Projekten.
- Unterstützung externer Dienstleister und Sicherstellung der Dienstleistungsqualität.
Profile
- Erfahrung als SAP-Basis-Berater, SAP-Basis-Administrator oder SAP-Basis-Architekt.
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Landschaften und Architekturkonzepte.
- Erfahrung mit SAP-S/4HANA-Umgebungen.
- Kenntnisse in den Bereichen SAP-Migrationen, -Upgrades und -Systemüberwachung.
- Kenntnisse in den Bereichen Linux, Datenbanken und Schnittstellen in SAP-Umgebungen.
- Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
We offer
- Festgehalt (13 Monatszahlungen).
- 100 % Homeoffice-Vertrag.
- 40-Stunden-Vertrag + Arbeitszeitkonto.
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr.
- 30 Tage Urlaub.
- Vergünstigte Kantine, Krankenversicherung, Altersvorsorge, JobRad.
- Internes und externes Budget für individuelle Fortbildungen.
Inhouse SAP Basis Consultant/Architect - 100% remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Basis Consultant/Architect - 100% remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Stellen über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dein Wissen über SAP-Basis und S/4HANA auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine Begeisterung für SAP-Technologien und digitale Transformation. Lass uns die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil ihrer Vision werden möchtest!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du der perfekte Kandidat bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Basis Consultant/Architect - 100% remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit SAP-Basis und S/4HANA und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien und -Architekturen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der SAP-Welt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung von SAP-Systemen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem teamorientierten Umfeld ist, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen SAP-Teams oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.