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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Energiesektor mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hochgradig remote, exzellentes Gehalt, 4 Wochen Homeoffice und weltklasse Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster SAP-Technologie und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP-Entwicklung und Kenntnisse in SAP-Logistikmodulen erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamausflüge und Anreize für eine spannende internationale Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Mein Kunde ist ein globaler Marktführer im Energiesektor mit Sitz in Deutschland (Dortmund oder München). Sie sind ein milliardenschweres Unternehmen mit globaler Präsenz und suchen zur Verstärkung ihres internen SAP-Teams einen erfahrenen Inhouse SAP Developer mit fundierten Kenntnissen in Logistik oder Supply Chain.
Aufgaben: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Geschäftsinteressenten und der internen IT zusammen, um SAP-Lösungen in WM, SD oder MM innerhalb einer S/4HANA-Umgebung zu entwerfen, zu entwickeln und zu optimieren. Dies ist eine praktische Entwicklungsposition mit echtem Einfluss auf technische Entscheidungen, Lösungsdesign und kontinuierliche Verbesserung der SAP-Landschaft.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Entwicklung und Verbesserung von SAP-Anwendungen mit ABAP und ABAP‑OO in WM, SD oder MM.
- Beitrag zu S/4HANA-Projekten durch neue Entwicklungen, Optimierungen und Rollouts.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in effektive technische Lösungen, die die Lücke zwischen Geschäft und IT überbrücken.
- Sicherstellung von qualitativ hochwertigem, wartbarem Code durch Befolgung von Clean Code, Clean ABAP und strukturierten Überprüfungspraktiken.
- Koordination von Aufgaben innerhalb des Teams und Übernahme der Verantwortung für die technische Implementierung.
- Fehlerbehebung und Lösung von Problemen in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen.
- Verbesserung bestehender Anwendungen durch Nutzung Ihrer Expertise in Logistik und Lagerverwaltung.
- Identifizierung technischer Verbesserungen und Förderung fortlaufender Optimierungen.
Profil:
- Solide Erfahrung in der ABAP- und ABAP‑OO-Entwicklung.
- Expertise in mindestens einem SAP-Logistikmodul (WM, SD oder MM), idealerweise mit S/4HANA.
- Starkes Verständnis von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen, einschließlich Erfahrung mit mobilen/Scanner-Lösungen.
- Komfortabel in agilen Umgebungen (Scrum, DevOps).
- Kommunikativer Teamplayer mit strukturiertem, lösungsorientiertem Denken.
- Hohe Kundenorientierung, Engagement und Bereitschaft zur Förderung der Digitalisierung.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld; fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Hochgradig remote (80% Home-Office - nur 1 Tag pro Woche im Büro).
- Exzellentes Festgehalt.
- 4 Wochen im Jahr „Work from Anywhere“-Politik.
- Inhouse, unbefristete Position.
- Moderne SAP-Landschaft mit S/4HANA und zukünftigen Projekten mit BTP, CAP/RAP-Programmierung.
- Jobticket.
- Weltklasse Onboarding und Schulung.
- Spannende internationale Kultur und Team - regelmäßige Reisen und Teamincentives.
Kontakt: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193
Inhouse SAP Developer (Remote) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Developer (Remote)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Lösungen, die sie nutzen. Wenn wir im Interview zeigen, dass wir die Herausforderungen verstehen und Lösungen anbieten können, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Developer (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Inhouse SAP Developer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrung mit ABAP, ABAP‑OO und den relevanten SAP-Modulen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen hat, also zeig uns, was du drauf hast!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten abzugleichen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen WM, SD und MM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Logistik- und Supply-Chain-Prozesse verstehst. Das hilft dir, die Brücke zwischen IT und Business zu schlagen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du ABAP und ABAP‑OO eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deinen kommunikativen Ansatz zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen wie Scrum oder DevOps.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internationale Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
