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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer im Energiesektor mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 80% Home-Office, hervorragendes Gehalt und internationale Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster SAP-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ABAP und mindestens einem SAP-Modul erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Mein Kunde ist ein globaler Marktführer im Energiesektor mit Sitz in Deutschland (München oder Dortmund). Sie sind ein milliardenschweres Unternehmen mit globaler Präsenz und suchen zur Verstärkung ihres internen SAP-Teams einen erfahrenen Inhouse SAP Developer mit fundierten Kenntnissen in Logistik oder Supply Chain.
Aufgaben: In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Geschäftsinteressenten und der internen IT zusammen, um SAP-Lösungen in WM, SD oder MM innerhalb einer S/4HANA-Umgebung zu entwerfen, zu entwickeln und zu optimieren. Dies ist eine praktische Entwicklungsposition mit echtem Einfluss auf technische Entscheidungen, Lösungsdesign und kontinuierliche Verbesserung der SAP-Landschaft.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwurf, Entwicklung und Verbesserung von SAP-Anwendungen mit ABAP und ABAP‑OO in WM, SD oder MM.
- Beitrag zu S/4HANA-Projekten durch neue Entwicklungen, Optimierungen und Rollouts.
- Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in effektive technische Lösungen, die die Lücke zwischen Geschäft und IT überbrücken.
- Sicherstellung von qualitativ hochwertigem, wartbarem Code durch Befolgung von Clean Code, Clean ABAP und strukturierten Überprüfungspraktiken.
- Verbesserung bestehender Anwendungen durch Nutzung Ihrer Expertise in Logistik und Lagerverwaltung.
- Identifizierung technischer Verbesserungen und Förderung fortlaufender Optimierungen.
Profil:
- Solide Erfahrung in der ABAP- und ABAP‑OO-Entwicklung.
- Expertise in mindestens einem SAP-Logistikmodul (WM, SD oder MM), idealerweise mit S/4HANA.
- Starkes Verständnis von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen, einschließlich Erfahrung mit mobilen/Scanner-Lösungen.
- Komfortabel in agilen Umgebungen (Scrum, DevOps).
- Kommunikativer Teamplayer mit strukturiertem, lösungsorientiertem Denken.
- Hohe Kundenorientierung, Engagement und Bereitschaft zur Förderung der Digitalisierung.
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld; fließend in Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Hochgradig remote (80% Home-Office - nur 1 Tag pro Woche im Büro).
- Exzellentes Festgehalt.
- 4 Wochen im Jahr „Work from Anywhere“-Politik.
- Inhouse, unbefristete Position.
- Moderne SAP-Landschaft mit S/4HANA und zukünftigen Projekten mit BTP, CAP/RAP Programmierung.
- Jobticket.
- Weltklasse Onboarding und Schulung.
- Spannende internationale Kultur und Team - regelmäßige Reisen und Teamincentives.
Kontakt: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193
Inhouse SAP Developer (Remote) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Developer (Remote)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP und den relevanten SAP-Modulen auffrischst. Wir sollten auch Beispiele für unsere bisherigen Projekte parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Lass uns in Gesprächen unsere Begeisterung für SAP und die Logistikbranche zeigen. Wenn wir unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, können wir einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn wir uns für eine Stelle interessieren, sollten wir uns direkt über die Unternehmenswebsite bewerben. Das zeigt unser Interesse und kann uns helfen, schneller ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Developer (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit ABAP, ABAP‑OO und den SAP Modulen WM, SD oder MM klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen WM, SD und MM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die logistischen Prozesse verstehst, die dahinterstehen. Das wird dir helfen, deine Antworten gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens auszurichten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Lösungen entwickelt hast, um geschäftliche Anforderungen zu erfüllen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das wird zeigen, dass du ein kommunikativer Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im S/4HANA-Bereich oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
