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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und arbeite an der Einführung von S/4HANA weltweit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP FI oder CO und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Stabile Position mit direktem Zugang zu Entscheidungsträgern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen und einer langen Geschichte. Der Schwerpunkt liegt auf technischen Komponenten und Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Derzeit findet eine umfassende Modernisierung der SAP-Landschaft statt, verbunden mit einer strukturellen Neuorganisation des internen SAP-Teams.
Kontext Ende 2024 trat ein neuer CIO sein Amt an und leitete eine vollständige Umstrukturierung des SAP-Teams ein, um zwei parallele strategische Programme zu unterstützen. Die Position FI/CO ist wieder offen, da der bisherige FI/CO-Berater intern zum SAP-Teamleiter befördert wurde.
Projekte, an denen Sie arbeiten werden:
- Internationale Einführung von SAP S/4HANA in allen weltweiten Tochtergesellschaften (die erste Einführungswelle soll in Brasilien beginnen).
- Upgrade und Stabilisierung der aktuellen SAP-ECC-Landschaft in Deutschland, Vorbereitung des Systems und der Strukturen für einen späteren Umstieg auf SAP S/4HANA.
Hauptaufgaben:
- Entwurf und Konfiguration: Leitung von Workshops zur Erfassung von Anforderungen und Durchführung von SPRO-Anpassungen innerhalb einer globalen Vorlage.
- Integration: Verantwortung für die Buchungslogik und Kontenfindung in SD, MM, PP und WM.
- Projektlebenszyklus: Verwaltung von SIT/UAT-Zyklen, Fehlerbehebung und Go-Live-Bereitschaft.
- Betrieb: Sicherstellung der Stabilität bei Monatsabschlüssen, Abstimmungen und der Konsistenz der Berichterstattung.
- Technische Spezifikationen: Koordination mit Entwicklern und Partnern hinsichtlich der funktionalen Spezifikationen für Schnittstellen und Erweiterungen.
Profil:
- Erfahrung mit SAP FI oder SAP CO (beides ist von Vorteil, eines reicht aus, wenn Sie bereit sind, das andere zu erlernen).
- Praktische Erfahrung im Bereich Customizing, nicht nur im Ticket-Handling.
- Projekterfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Rollout, Upgrade oder Vorbereitung von ECC auf S/4.
- Erfahrung im Fertigungs- oder Industrieumfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie arbeiten gerne mit Geschäftspartnern zusammen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Bereitschaft, zwei Tage pro Woche vor Ort in Essen zu arbeiten.
Vorteile:
- Gehaltsrichtlinie für Senior-Profile bis zu ~95.000 € brutto pro Jahr (je nach Erfahrung).
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro in Essen.
- Stabile interne Position mit langfristiger SAP-Roadmap (ECC-Upgrade plus globale S/4-Einführung).
- Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern in einer neu strukturierten SAP-Organisation.
Ansprechpartner:
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an: Berater: Gianluca Cabria E-Mail: gianluca.cabria@energizerec.com Telefon: +49 89 25552177 Büro: Energize Group, Blumenstraße 25, 44147 Dortmund, Deutschland
Inhouse SAP FI/CO Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP FI/CO Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der SAP FI/CO-Position. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP-Welt und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP FI/CO Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die aktuelle Umstrukturierung des SAP-Teams und die Rolle des neuen CIOs. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Einführung von SAP S/4HANA verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in Bezug auf Rollouts oder Upgrades. Sei bereit, deine Erfahrungen im Customizing und der Fehlerbehebung zu erläutern, um deine praktische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern erfordert, betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.