Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne SAP-Anwendungen und unterstütze spannende S/4HANA-Projekte.
- Unternehmen: Energize, ein führender Anbieter von IT-Lösungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitschecks und kostenlose Verpflegung im Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Landschaft mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP Fiori, ABAP und ABAP OO.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über uns: Energize arbeitet mit einem der führenden IT-Lösungs- und Dienstleistungsanbieter in Europa zusammen, der Organisationen in ganz Europa mit innovativer Technologie, digitalen Lösungen und IT-Beratung unterstützt. Unser Kunde betreibt eine große und sich entwickelnde SAP-Landschaft. Im Rahmen seiner fortlaufenden Investitionen in SAP S/4HANA und moderne Entwicklungstechnologien erweitert er sein internes SAP-Entwicklungsteam. Wir suchen einen erfahrenen SAP Full-Stack Developer mit modernen Frontend-Entwicklungsfähigkeiten, um intuitive, leistungsstarke Anwendungen zu erstellen und die Zukunft der SAP-Landschaft mitzugestalten.
Aufgaben:
- Unterstützung des bevorstehenden S/4HANA-Implementierungsprojekts
- Entwicklung und Optimierung von SAP Fiori-Anwendungen, um eine moderne und intuitive Benutzererfahrung sicherzustellen
- Entwurf und Implementierung benutzerdefinierter Geschäftsanforderungen mit SAPUI5 Freestyle und Fiori Elements
- Erstellung moderner SAP-Anwendungen unter Verwendung des ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
- Entwicklung und Integration von OData-Diensten, REST-APIs und SAP-Schnittstellen zur Verbindung von Anwendungen und Geschäftsprozessen
- Arbeiten sowohl im Frontend als auch im Backend, Kombination von SAPUI5/Fiori-Entwicklung mit ABAP/ABAP OO
- Effektive Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungstools zur Beschleunigung von Codierung, Refactoring, Tests, Dokumentation und Qualitätssicherung
Profil:
- 4+ Jahre Berufserfahrung in der SAP Fiori / SAPUI5 / ABAP und ABAP Objects (ABAP OO) Entwicklung
- Praktische Erfahrung mit dem ABAP RESTful Application Programming Model (RAP)
- Erfahrung mit SAP S/4HANA ist wünschenswert
- Fließendes Deutsch
Wir bieten:
- Hochgradig wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell
- Weltklasse Schulungsakademie - SAP-Schulungen und Zertifizierungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Gesundheitschecks
- Moderne Arbeitszentrale
- Kostenlose Gesundheitsangebote und Fitnessstudio vor Ort
- Kostenlose Verpflegung, Getränke und hauseigene Restaurants
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Mitarbeiterbenefits
Zusätzliche Kontaktdaten: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte. Meine Kontaktdaten sind: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
Inhouse SAP Full-Stack Developer Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Energize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine erstklassige Schulungsakademie für SAP-Trainings und -Zertifizierungen. Mit 30 Tagen Urlaub, regelmäßigen Gesundheitschecks und modernen Arbeitsplätzen in einem inspirierenden Umfeld fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus innovativer Technologie und einem engagierten Team macht Energize zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im SAP-Bereich vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP Full-Stack Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Full-Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP Full-Stack Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
