Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne SAP-Integrationen in einem dynamischen Team und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Europas größter Anbieter von IT-Produkten und -Dienstleistungen mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Exzellentes Gehalt, flexibles Arbeiten, internationale Kultur und erstklassige Schulungen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit bis zu 100% und moderne Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Cloud-Integration zu gestalten und echten Einfluss zu nehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP Integration Suite und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Energize arbeitet derzeit mit dem größten Anbieter von IT-Produkten und -Dienstleistungen in Europa zusammen. Das Unternehmen wurde vor über 40 Jahren gegründet, beschäftigt 15.000 Mitarbeiter in 15 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro. Es ist bekannt für die Kombination von IT-Lösungen und Beratungsdiensten mit dem Verkauf von IT-Hardware und -Softwareprodukten.
Aufgaben: Als Teil eines globalen Integrationsteams spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Aufbau neuer SAP-Integrationen. Diese Rolle kombiniert praktische Entwicklung, Lösungsdesign und technische Problemlösung. Sie arbeiten über den gesamten Lebenszyklus von Integrationen hinweg – von der Gestaltung neuer Schnittstellen bis zur Verbesserung und Skalierung bestehender. Ihre Arbeit umfasst:
- Gestaltung und Aufbau von Integrationen mit SAP Integration Suite auf SAP BTP
- Entwicklung und Wartung von iFlows, die eine nahtlose Kommunikation zwischen SAP und externen Systemen ermöglichen
- Implementierung von Integrationslogik mit Groovy-Skripting, XSLT und Low-Code-Integrationsfähigkeiten
- Gestaltung sicherer, skalierbarer und wartbarer Integrationsmuster
- Arbeiten mit modernen ereignisgesteuerten Architekturen unter Verwendung von Event Mesh
- Überwachung und Optimierung von Integrationen zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Leistung
- Zusammenarbeit mit funktionalen Teams, Entwicklern und Architekten zur Bereitstellung von Integrationslösungen, die Geschäftsprozesse unterstützen
- Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen cloudbasierten SAP-Integrationslandschaft
Profil: 3+ Jahre Erfahrung mit SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration, praktische Erfahrung in der Entwicklung von iFlows, Erfahrung in der Integration von Systemen mit SAP S/4HANA, gutes Verständnis von API-basierten und ereignisgesteuerten Integrationen, fließendes Deutsch und Englisch.
Wir bieten: Exzellentes Gehaltspaket, Remote-Arbeitsmodell (bis zu 100%), flexible Arbeitszeiten, internationale Arbeitskultur, erstklassige Schulungsakademie, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gesundheitschecks, modernes Arbeitsumfeld, kostenlose Gesundheitsangebote und vor Ort Fitnessstudio, kostenlose Verpflegung, Getränke und hauseigene Restaurants.
Zusätzliche Kontaktdaten: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte. Meine Kontaktdaten sind: tommyw@energizerec.com, +49 89 7453 9132.
Inhouse SAP Integration Developer Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse SAP Integration Developer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP Integration Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP Integration Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
