Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse in SAP S/4HANA und unterstütze internationale Einführungen.
- Unternehmen: Führendes deutsches Unternehmen mit stabiler Wachstumsbranche.
- Vorteile: 3 Tage Hybridarbeit, überdurchschnittliches Gehalt und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte in verschiedenen Ländern warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken SAP-Teams und entwickle deine Karriere langfristig.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP PP Berater und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Mein Kunde ist ein großes deutsches Unternehmen und ein führender Akteur in seiner stabilen und wachsenden Branche. Der Firmensitz befindet sich in der Nähe von Marl. Sie suchen einen internen PP-Berater, der ihr Team im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags verstärkt. Das Unternehmen setzt SAP S/4HANA bereits in Deutschland ein und konzentriert sich nun auf die internationale Einführung von S/4HANA in verschiedenen Ländern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Optimieren Sie den Prozess im tatsächlichen S/4HANA System in Deutschland.
- Mitarbeit an den S/4HANA Einführungen in den USA, Spanien und Malaysia.
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im internen SAP PP Team.
- Unterstützung bei SAP PP Aktivitäten im Rahmen von SAP S/4HANA Einführungsprojekten, um einen reibungslosen Systemwechsel und die Koordination der Prozesse sicherzustellen.
- Bereitstellung von Support der 2. und 3. Ebene sowie technischer Unterstützung für SAP PP.
- Die Integration zwischen SAP PP und anderen SAP Modulen (insbesondere MM, SD, TM und EWM) verwalten.
Profil:
- Erfahrung als SAP PP Berater.
- Erfahrung im Umgang mit SAP-S/4HANA Umgebungen ist von Vorteil.
- Flüssige Deutsch und Englischkenntnisse sind Voraussetzung, um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden.
Vorteile:
- 3 Tage Hybridarbeit pro Woche.
- Ein Vergütungspaket, das über dem aktuellen Marktdurchschnitt liegt und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen vorsieht.
- Echte langfristige Karriereentwicklung innerhalb eines starken internen SAP-Teams.
Kontakt: alejandro.noguerol@energizerec.com +49 89 7267 9154
Inhouse SAP PP Consultant - Festanstellung Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes internes SAP-Team und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit geprägt ist. Mit einem überdurchschnittlichen Vergütungspaket und der Flexibilität von 3 Tagen Hybridarbeit pro Woche fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Position als Inhouse SAP PP Consultant ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten in einem stabilen und wachsenden Unternehmen teilzuhaben, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP PP Consultant - Festanstellung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP PP Consultant - Festanstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP PP Consultant - Festanstellung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
