Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d)

Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne SAP-Lösungen und unterstütze große S/4HANA Integrationsprojekte.
  • Unternehmen: Global führendes Energieunternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende internationale Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und arbeite in einem internationalen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, insbesondere mit S/4HANA und ABAP.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Standort: Frankfurt am Main / Mannheim / hybrid

Beschäftigungsart: Unbefristete Anstellung | Vollzeit oder Teilzeit möglich

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt (bzw. Mannheim). Sie sind eine Multi-Milliarden-Euro-Organisation und beschäftigen derzeit über 100.000 Mitarbeiter weltweit in mehr als 120 Ländern. Mit 3 großen Fusionen und Übernahmen, die in diesem Jahr stattfinden, suchen sie aktiv einen Inhouse SAP Fullstack Developer, um ihr wachsendes Team zu verstärken.

Aufgaben

In dieser Rolle werden Sie moderne SAP-Lösungen innerhalb einer SAP S/4HANA-Umgebung entwickeln und optimieren. Sie arbeiten über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg – von der Analyse der Anforderungen und dem Entwurf von Lösungen bis hin zur Implementierung, dem Testen und der kontinuierlichen Verbesserung. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

  • Entwicklung von Full-Stack-SAP-Anwendungen in einer SAP S/4HANA-Umgebung
  • Entwurf und Implementierung von kundenspezifischen Entwicklungen mit ABAP und ABAP Objects (ABAP OO)
  • Entwicklung und Verbesserung von SAP Fiori-Anwendungen mit SAPUI5
  • Erstellung und Pflege von Schnittstellen, Berichten und Systemerweiterungen
  • Arbeiten mit modernen SAP-Technologien wie CDS Views, RAP und CAP
  • Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung der SAP-Entwicklungsstandards und der Clean Core-Prinzipien
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Geschäftspartnern, SAP-Beratern und externen Partnern
  • Durchführung von Fehlersuche, Code-Reviews und Qualitätssicherungsaktivitäten

Profil

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung
  • Praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP HANA, ABAP und ABAP OO
  • Erfahrung in der Entwicklung von SAP Fiori-Anwendungen mit SAPUI5
  • Kenntnisse moderner SAP-Entwicklungskonzepte, idealerweise einschließlich CDS Views, RAP und/oder CAP
  • Erfahrung mit Datenaustauschtechnologien wie XML und JSON
  • Eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Teamarbeit

Wir bieten

  • Exzellentes Gehaltspaket
  • Inhouse, unbefristete Anstellung
  • Globale Cloud- und S/4HANA-Projekte (mein Kunde hat 2018 auf S4 migriert)
  • Aktienprogramm
  • Hybrides Arbeitsmodell und Homeoffice-Optionen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchie – schnelle Entscheidungsprozesse
  • Weltklasse Onboarding
  • Spannende internationale Kultur - regelmäßige Reisen mit dem Team.

Kontakt

Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193

Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions

Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.

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Kontaktdaten:

Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben

Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
ABAP
ABAP Objects (ABAP OO)
SAP Fiori
SAPUI5
CDS Views
RAP

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP S/4HANA Fullstack Developer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.