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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP SD-Module mit Fokus auf S/4HANA.
- Arbeitgeber: Energize SAP verbindet lokale Unternehmen mit den besten SAP-Talenten in der Technologie- und Maschinenbau-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, E-Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und internationalem Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD, Prozessanalyse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 2 Tage Remote-Arbeit möglich, jährliche Gehaltssteigerung von ca. 2,5 %.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns Energize SAP hat sich einen herausragenden Ruf aufgebaut, indem wir lokale Unternehmen mit den besten technischen und funktionalen SAP-Talenten zusammenbringen. Unser Team aus regional ansässigen Personalberatern verfügt über tiefgreifendes Know-how und spezialisiert sich darauf, die Bedürfnisse von Inhouse-Unternehmen präzise zu verstehen und zu erfüllen. Ob bei großen Neuimplementierungen oder routinemäßigen System-Upgrades – wir sind darauf fokussiert, die besten lokalen Fachkräfte zu identifizieren, selbst für die seltensten Nischenmodule.
Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen im der Technologie- und Maschinenbau-Branche und betreuen unsere Kunden mit einem breiten Produkt- und Dienstleistungsspektrum. Mit über 9,000 Mitarbeitern europaweit bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen und setzen auf modernste Technologien, um kontinuierlich Mehrwert zu schaffen. Das SAP-Team besteht aus 11 Personen und deckt die Module FI, CO, HCM sowie Logistikmodule wie EWM, MM und PP ab. Seit einem halben Jahr arbeiten zwei Entwickler im Team. Zusätzlich wird Offshoring mit fest gebuchten indischen Kollegen genutzt, die das Basis-Monitoring und Entwicklungsaufgaben unterstützen. Englischkenntnisse sind wichtig, da das Team zunehmend internationaler wird. Seit 2,5 Jahren befindet sich die IT-Abteilung im Umstieg auf SAP und arbeitet eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SD-Module mit Schwerpunkt auf S/4HANA.
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Prozessen im Bereich Vertrieb und Distribution.
- Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von S/4HANA – sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Ressourcen.
- Durchführung von Workshops und Wissensvermittlung für Key User und Fachbereiche.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs sowie Troubleshooting in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Schnittstellenmanagement zu anderen Modulen (z. B. FI/CO, EWM).
- Aktive Mitarbeit an Projekten zur Standardisierung und Skalierung auf einer europaweiten Plattform.
Profil
- Fundierte Erfahrung im Bereich SAP SD (idealerweise S/4HANA).
- Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie in der Implementierung von SAP SD-Lösungen.
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und im Wissensaufbau.
- Hohe Reisebereitschaft, auch international, sowie Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie bieten
- Attraktives Gehaltspaket ohne Tarifbindung, jährliche Gehaltssteigerung von ca. 2,5 %.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze an allen Standorten.
- E-Bike-Leasing, Familienfreundlichkeit und weitere Zusatzleistungen.
- 2 Tage Remote.
- 65.000 - 85.000 Euro.
Inhouse SAP SD Berater (m/w/d) - Plattling Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP SD Berater (m/w/d) - Plattling
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in relevante Schulungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP SD und S/4HANA. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, spezifische Kenntnisse zu erwerben, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
✨Vorbereitung auf Workshops
Da die Durchführung von Workshops ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, übe deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Wissen zu überzeugen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da internationale Zusammenarbeit gefordert ist, solltest du deine Englischkenntnisse auffrischen oder verbessern. Überlege, an Konversationskursen teilzunehmen oder englischsprachige Fachliteratur zu lesen, um sicherer in der Kommunikation zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP SD Berater (m/w/d) - Plattling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Energize SAP und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse SAP SD Berater.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP SD und S/4HANA hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Prozessanalyse und -optimierung sowie deine Erfahrung in der Durchführung von Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität ein und wie diese Eigenschaften dem Unternehmen zugutekommen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der SAP SD-Module hast, insbesondere in Bezug auf S/4HANA. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Prozessen und Optimierungen zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele für Workshops vor
Da die Durchführung von Workshops Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Wissen vermittelt und Teams unterstützt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Ressourcen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da das Team zunehmend internationaler wird, ist es wichtig, deine Englischkenntnisse und eventuell internationale Erfahrungen hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
