Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP S/4HANA und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Unternehmen: Führendes deutsches Unternehmen mit starker nationaler und internationaler Präsenz.
- Vorteile: Bis zu 4 Tage Homeoffice, Unterstützung bei Zertifizierungen und jährliche Gehaltsanpassungen.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken SAP-Teams und entwickle deine Karriere langfristig.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP SD Berater und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Mein Kunde ist ein bekanntes großes deutsches Unternehmen und ein führender Akteur in seiner Branche. Das Unternehmen verfügt über eine starke nationale und internationale Präsenz und ist an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland tätig. Das Unternehmen sucht derzeit einen internen SAP-SD-Berater zur Verstärkung seines internen SAP-Teams im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Bei dem aktuellen Projekt handelt es sich um eine S/4HANA-Implementierung auf einer Bestandslösung (Brownfield) aus SAP ECC, die am 1. Januar beginnen soll.
- Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Anwendern und Interessengruppen aus verschiedenen Abteilungen.
- Sorgen Sie für eine reibungslose Integration mit anderen SAP-Modulen wie MM und FI.
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Betreuung nach der Implementierung.
- Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der SAP-SD-Prozesse bei.
Profil:
- Erfahrung als SAP SD Berater.
- Erfahrung im SAP S/4HANA Umfeld ist von Vorteil.
- Gute Kenntnisse anderer SAP Module sind ein großes Plus.
- Flüssige Deutsch und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Vorteile:
- Bis zu 4 Tage pro Woche Homeoffice.
- Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen und Weiterbildungen.
- Jährliche Gehaltsanpassungen.
- Langfristige berufliche Weiterentwicklung in einem starken internen SAP-Team und einem stabilen Unternehmen.
Inhouse SAP SD Festanstellung - 90% Homeoffice - Essen Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche bietet, sondern auch aktiv in die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem starken internen SAP-Team und der Möglichkeit zur Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen schaffen sie ein motivierendes Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Die langfristigen Perspektiven in einem stabilen Unternehmen machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP SD Festanstellung - 90% Homeoffice - Essen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
