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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und implementiere SAP SD/MM Prozesse für spannende Projekte im Energiesektor.
- Arbeitgeber: Globales Energieunternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern und internationaler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Unternehmensanteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen IT-Teams und gestalte innovative Lösungen mit S/4HANA.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP SD/MM Consultant und Kenntnisse in Logistik und Vertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende internationale Teamausflüge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale Energieorganisation mit Hauptsitz in Frankfurt und Mannheim, die in über 120 Ländern tätig ist und mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Sie bereiten sich auf drei große Fusionen und Übernahmen im kommenden Jahr vor und haben ein starkes Wachstum in ihrem IT-Team. Sie suchen einen erfahrenen Inhouse SAP SD/MM & S/4HANA Consultant, der ihr wachsendes Team in Deutschland verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie großangelegte S/4HANA-Integrationsprojekte und tragen zum kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens bei. Sie arbeiten innerhalb eines dynamischen IT-Teams und kooperieren mit internen Stakeholdern in der DACH-Region sowie zentralen SAP-Teams, um robuste SAP SD/MM-Lösungen zu liefern.
Aufgaben:
- Analysieren, Anpassen, Optimieren und Implementieren von Vertriebs-, Distributions- und Materialmanagementprozessen mit SAP SD/MM
- Beratung interner Abteilungen zu effizienten SAP SD/MM-Lösungen, die auf die Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind
- Leitung von Workshops und Übersetzung von Anforderungen in maßgeschneiderte Systemkonfigurationen
- Durchführung von Systemtests und Unterstützung bei Rollouts und Migrationen in der DACH-Region
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration zwischen SD/MM und anderen SAP-Modulen (z.B. FI, PP, WM)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Innovation
Profil:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung als SAP SD/MM Consultant mit fundierten Prozesskenntnissen in Logistik und Vertrieb
- Vertrautheit mit S/4HANA und Projektmanagementmethoden
- Strukturierte, analytische und teamorientierte Arbeitsweise
- Fließend in Deutsch und gut in Englisch
- Kollaborative Denkweise und Motivation
Wir bieten:
- Exzellentes Gehaltspaket
- Unbefristete Festanstellung
- Globale Cloud- und S/4HANA-Projekte (dieser Kunde migrierte 2018 zu S4)
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Hybrides Arbeitsmodell und Homeoffice-Optionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchie – schnelle Entscheidungsprozesse
- Weltklasse Onboarding
- Spannende internationale Kultur - regelmäßige Reisen mit dem Team.
Kontakt:
Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193
Inhouse SAP SD/MM & S/4HANA Consultant - Energy Sector (m/f/d) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP SD/MM & S/4HANA Consultant - Energy Sector (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als SAP SD/MM Consultant. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP-Consultants vertraut und übe deine Antworten. Lass uns gemeinsam Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst ins Interview gehen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Projekten und wie du zur Verbesserung von SAP-Lösungen beigetragen hast. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie die Arbeitgeber begeistern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP SD/MM & S/4HANA Consultant - Energy Sector (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als SAP SD/MM Consultant? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen M&A-Projekte und die Wachstumsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als SAP SD/MM Consultant zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du SAP SD/MM-Lösungen erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Teams wichtig ist, betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.