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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten in komplexen SAP-Landschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives internationales Produktionsunternehmen mit langfristigen SAP-Investitionsplänen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell, internationale Projekte und hervorragende Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender globaler SAP-Transformationsprojekte und arbeite mit modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Umfassende Erfahrung in SAP-Berechtigungen und Begeisterung für moderne SAP-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Begeistern Sie sich für SAP-Sicherheit, moderne SAP-Technologien und die Gestaltung der Zukunft von Unternehmenslandschaften? Wir unterstützen derzeit ein äußerst innovatives internationales Produktionsunternehmen bei der Fortsetzung eines umfangreichen globalen SAP-Transformationsprogramms, das eine groß angelegte SAP-S/4HANA-Migration umfasst. Im Rahmen dieses Vorhabens suchen sie einen erfahrenen SAP-Berater für Berechtigungen und Sicherheit, der die Verantwortung für moderne SAP-Sicherheitskonzepte sowohl für bestehende als auch für Technologien der nächsten Generation übernimmt. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Teil eines finanziell stabilen, technologieorientierten Unternehmens mit langfristigen SAP-Investitionsplänen und spannenden internationalen Projekten zu werden.
Tasks
- Entwicklung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten in komplexen SAP-Landschaften.
- Unterstützung von SAP-S/4HANA-Migrationsprojekten mit Schwerpunkt auf Sicherheit und Compliance.
- Arbeiten Sie mit modernen SAP-Technologien wie SAP BTP, Fiori, SAC und cloudbasierten Anwendungen.
- Autorisierungsprobleme in SAP-Systemen und Schnittstellen analysieren und beheben.
- Zusammenarbeit mit internen SAP-Teams, externen Partnern und internationalen Interessengruppen.
- Sicherheitsstandards, Governance und bewährte Verfahren in der gesamten SAP-Umgebung vorantreiben.
- Unterstützung bei Audits, Compliance-Anforderungen und Konzepten zur Aufgabentrennung (SoD).
- Beteiligen Sie sich an globalen SAP-Transformations- und Innovationsprojekten.
Profile
- Umfassende Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheit.
- Erfahrung im Support von SAP-S/4HANA-Umgebungen oder bei Migrationsprojekten ist von Vorteil.
- Begeisterung für moderne SAP-Technologien wie SAP BTP, Fiori, SAC oder Cloud-Plattformen.
- Kenntnisse in den Bereichen SAP GRC, SoD-Konzepte und Compliance-Rahmenwerke.
- Erfahrung mit verschiedenen SAP-Modulen und integrierten Systemlandschaften.
- Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
We offer
- Attraktives Gehaltspaket (vollständig fest).
- Hybrides Arbeitsmodell mit hoher Flexibilität.
- Internationale S/4HANA-Transformationsprojekte.
- Langfristige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein modernes technologisches Umfeld mit hohen Investitionen in Innovation.
- Ein stabiles Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Hervorragende Work-Life-Balance dank Zeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten.
Inhouse SAP Security/Authorizations Consultant - S/4HANA Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP Security/Authorizations Consultant - S/4HANA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du Teil unserer spannenden Projekte wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP Security/Authorizations Consultant - S/4HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für SAP-Sicherheit begeistern und ihre Leidenschaft zeigen können.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen und -Sicherheit. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Sicherheitslandschaft
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP-Sicherheit vertraut. Informiere dich über SAP S/4HANA, BTP und Fiori, um während des Interviews gezielt Fragen zu beantworten und deine Begeisterung für moderne SAP-Technologien zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungskonzepte entwickelt oder Sicherheitsprobleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über Compliance und Governance
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf Compliance-Anforderungen und Governance-Standards zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von SoD-Konzepten verstehst und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Transformationsprogramm oder wie das Team zusammenarbeitet, um Sicherheitsstandards zu gewährleisten.