Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP SuccessFactors und unterstütze bei der Integration.
- Unternehmen: Europas größter Anbieter von IT-Produkten und -Dienstleistungen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, 80% Remote-Arbeit und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gesundheitschecks und kostenlose Verpflegung im modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Energize ist Partner des größten Anbieters von IT-Produkten und -Dienstleistungen in Europa. Das Unternehmen wurde vor über 40 Jahren gegründet, beschäftigt 15.000 Mitarbeiter in 15 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro. Es ist bekannt dafür, IT-Lösungen und Beratungsdienste mit dem Verkauf von IT-Hardware und -Softwareprodukten zu kombinieren.
Im Rahmen der Vorbereitung auf die Greenfield S/4 HANA-Implementierung suchen sie nun einen Inhouse SAP SuccessFactors Consultant.
Aufgaben:
- Leitung der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding & Zeitmanagement
- Unterstützung der Integration von SAP SuccessFactors mit BTP, HCM und SAC
- Hilfe bei der Lösungsarchitektur und Bereitstellung technischer Führung
- Erstellung und Pflege umfassender Projektdokumentationen und -pläne
- Durchführung von Schulungen und Wissensübertragungen für Endbenutzer
Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Starkes Verständnis von HR-Prozessen
- Sprachen - fließendes Deutsch
Wir bieten:
- Hoch wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- 80% Remote-Arbeit
- Mehrere Implementierungs- und Rollout-Projekte
- Führungschancen
- Weltklasse-Schulungseinrichtung
- Regelmäßige Gesundheitschecks
- Moderne Arbeitszentrale
- Kostenlose Gesundheitsangebote und Fitnessstudio vor Ort
- Kostenloses Essen, Getränke und hauseigenes Restaurant
Inhouse SAP SuccessFactors Consultant Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Energize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit zahlreichen Gesundheitsangeboten und einer erstklassigen Schulungsakademie. Mit über 15.000 Mitarbeitern in 15 Ländern fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP SuccessFactors Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SuccessFactors Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Sprich die Sprache der Stelle:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen verstehst und darauf eingehst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns ins Gespräch zu kommen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Onboarding und Zeitmanagement. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Software kennst, sondern auch, wie sie in HR-Prozesse integriert wird.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, wo du SAP SuccessFactors implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit und Integration legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Verwende Fachbegriffe aus der Branche, um dein Wissen zu zeigen und Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von S/4 HANA erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
