Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere SAP SuccessFactors für ein globales Transformationsprojekt.
- Unternehmen: Führendes Energieunternehmen mit internationaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen und erstklassige Schulungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Teamkultur mit regelmäßigen Anreizen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Projekts und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt (oder Mannheim). Sie sind eine Multi-Milliarden-Euro-Organisation und beschäftigen derzeit über 100.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Sie bereiten sich auf eine globale Transformation von ihrem Legacy-HCM-System zu SAP SuccessFactors vor, wobei das Projekt noch in diesem Jahr beginnen soll. Nachdem sie bereits zwei Experten in diesem Jahr eingestellt haben, suchen sie nun einen weiteren Inhouse SAP SuccessFactors Consultant, um den Projektfahrplan zu gestalten, eine Schlüsselrolle bei der Implementierung zu spielen und das Wachstum des SuccessFactors-Teams zu unterstützen.
Aufgaben
- Design, Implementierung und Leitung der erfolgreichen Implementierung von SAP SuccessFactors
- Übernahme der Verantwortung für SAP SuccessFactors-Module, mit einem Fokus auf Compensation & Variable Pay
- Nachweis von Fachkenntnissen im Management des Projektfortschritts und der Durchführung von digitalen Transformationsinitiativen
- Konfiguration von Lösungen zur Anpassung an die HR-Anforderungen und Best Practices
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung, Wartung und Updates für das SAP SuccessFactors-System
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Bereitstellung von Lösungen sicherzustellen
Profil
- 3–5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Flexibilität für den richtigen Kandidaten)
- Starke funktionale Kenntnisse in Compensation & Variable Pay sind bevorzugt
- Erfahrung mit Performance & Goals, Succession oder Talent Management ist ebenfalls sehr wünschenswert
- Sichere Kommunikation mit Geschäftspartnern und Übersetzung von Anforderungen in Systemlösungen
- Proaktive, praktische Herangehensweise mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten (Englisch & Deutsch)
Wir bieten
- Exzellentes Festgehalt
- Optionen für Remote-Arbeit im Home Office
- Globale Cloud- und S/4HANA-Projekte
- Flache Hierarchie – schnelle Entscheidungsprozesse
- Unternehmensaktienprogramm
- Erstklassige Einarbeitung und Schulung
- Spannende internationale Kultur und Team – regelmäßige Teamincentives
Kontakt
Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie bitte: matthew@energizerec.com +49 89 3704 0193
Inhouse SAP SuccessFactors Transformation Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP SuccessFactors Transformation Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SuccessFactors Transformation Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Inhouse SAP SuccessFactors Transformation Consultant (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
