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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung von SAP SuccessFactors und dokumentiere Geschäftsanforderungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und Zugang zu SAP-Schulungen.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Beratern und entwickle deine Karriere in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in SAP SuccessFactors und hohe Lernmotivation.
- Andere Informationen: Klare Karriereentwicklung in einer wachsenden IT-Abteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem weltweit tätigen Industrieunternehmen in Familienbesitz zusammen, das auf eine lange Tradition zurückblicken kann und eine langfristige, werteorientierte Denkweise verfolgt. Mit Produktions- und Servicestandorten auf der ganzen Welt entwickelt das Unternehmen hochwertige, innovative Lösungen, die in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz kommen. Innovation, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz stehen im Mittelpunkt seines Handelns. Es investiert kontinuierlich in moderne digitale Plattformen und zukunftsfähige IT-Landschaften, um seine globalen Aktivitäten zu unterstützen.
Tasks
- Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors-Modulen unter Anleitung von Senior Consultants
- Unterstützung bei der Erfassung und Dokumentation von Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Systemlösungen
- Unterstützung bei Systemtests, Datenvalidierung und Benutzerakzeptanztests
- Täglicher Support, Fehlerbehebung und grundlegende Konfigurationsanpassungen
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Support-Anleitungen für Endbenutzer
Profile
- Erste praktische Erfahrungen oder Praktika im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central oder andere Module)
- Hohe Motivation zum Lernen, zur Weiterentwicklung und zur Bewältigung neuer Herausforderungen
- Teamplayer mit proaktiven Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, HR-Prozesse in Systemlösungen umzusetzen
- Deutsch- oder Englischkenntnisse (idealerweise beides)
We offer
- Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend Ihrer Erfahrung
- Flexibles Arbeitsmodell mit hoher Homeoffice-Pauschale
- Geringe Reisetätigkeit
- Stabiles internationales Umfeld
- Kontinuierliches Lernen – Zugang zu SAP-Schulungen, Zertifizierungen und Mentoring
- Klare Karriereentwicklung innerhalb einer wachsenden internen IT-Abteilung
Contact
Bei Interesse melden Sie sich bitte bei mir. Meine Kontaktdaten lauten: mikea@energizerec.com +498926204632
Junior SAP SuccessFactors Berater Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SAP SuccessFactors Berater
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für SAP SuccessFactors Berater vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SAP SuccessFactors Berater
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Junior SAP SuccessFactors Berater interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hast du praktische Erfahrungen oder Praktika im Bereich SAP SuccessFactors? Das ist super wichtig! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei geholfen hast, Lösungen zu finden. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in unserem Team zu wachsen.
Achte auf die Details: Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein fehlerfreies Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst, denn das zeigt dein Engagement für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die langfristige Denkweise des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es um SAP SuccessFactors geht, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Module aneignen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und Konfiguration zeigen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der motiviert ist, sich weiterzuentwickeln. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du deine proaktiven Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe HR-Prozesse einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
