About us Werden Sie Teil einer großen, komplexen Organisation, die eine umfassende digitale HR-Transformation durchläuft. Als SAP-HR-Systemexperte spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Migration von SAP HCM zu SAP S/4HANA und wirken zudem an der Entwicklung und Integration von SAP SuccessFactors-Lösungen mit. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal (HR), IT sowie weiteren Stakeholdern im Unternehmen kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit fundierten SAP-Systemkenntnissen, um Prozesse zu gestalten, Lösungen zu konfigurieren und die Organisation während dieses Transformationsprozesses zu unterstützen. Tasks Unterstützung bei der Migration von HR-Prozessen von SAP HCM zu SAP S/4HANA. Entwerfen und implementieren Sie bestehende und neue HR-Geschäftsprozesse in SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors. Konfigurieren und passen Sie SAP-HR-Lösungen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen an. Koordinieren Sie Testaktivitäten und unterstützen Sie erfolgreiche Go-Lives, einschließlich der Konfiguration neuer Lohnarten und der damit verbundenen HR-Funktionalitäten. Fungieren Sie als SAP-HR-Fachexperte für interne HR-Teams, beraten Sie diese und erstellen Sie Schulungsunterlagen. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung und Betreuung der Schnittstellen zwischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzwesen, Zeitwirtschaft und externen Systemen. Mitwirkung an übergeordneten HR-IT-Projekten und Unterstützung bei Projektmanagement-Aktivitäten. Profile Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation; eine einschlägige Berufsausbildung mit fundierten SAP-Kenntnissen wird ebenfalls berücksichtigt. Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP HCM und SAP SuccessFactors, insbesondere in den Bereichen Konfiguration und Anpassung. Erfahrung im Bereich SAP HR / Personalabrechnung ist sehr wünschenswert. Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von SAP-Projekten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse. Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Selbstsicherheit im Umgang mit Beteiligten auf verschiedenen Ebenen. Praktische Herangehensweise und die Fähigkeit, Themen bis zur Umsetzung voranzutreiben. Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit großem Spielraum für Eigeninitiative. We offer Unbefristete Stelle mit Vollzeit- oder Teilzeitoption. 38,5-Stunden-Woche für Vollzeitbeschäftigte. Gehalt und Sozialleistungen gemäß Tarifvertrag. Jahresbonus und betriebliche Altersvorsorge. Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Förderung nachhaltiger Pendelwege. Zinsloses Darlehen für ein E-Bike. Individuelle Weiterbildungs-, E-Learning- und Coaching-Möglichkeiten. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm Umfassende Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich der Nutzung von Fitnesseinrichtungen. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Vergünstigungen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Verantwortung und der Möglichkeit, die zukünftige SAP-HR-Landschaft des Unternehmens mitzugestalten. Additional contact details alexp@energizerec.com
SAP HR-Berater in Köln Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
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