Unternehmensbeschreibung Ich arbeite mit einem wachsenden deutschen IT-Unternehmen zusammen, das im öffentlichen Sektor (einschließlich Kommunen und Energieversorgern) sehr aktiv ist. Aufgrund seines Wachstums möchte das Unternehmen nun erstmals die Verantwortung für Microsoft 365 intern übernehmen. Diese Aufgabe war bisher ausgelagert und wird nun als wichtige interne Position etabliert, die die volle Verantwortung für die gesamte M365-Plattform trägt. Das Unternehmen befindet sich nach wie vor in Familienbesitz, beschäftigt rund 300 Mitarbeiter, ist an vier Standorten in Deutschland tätig und wurde als einer der 15 besten Arbeitgeber Deutschlands für das Jahr 2025 ausgezeichnet. Aufgabenbereich • Verantwortung für die Microsoft 365-Plattform (Teams, SharePoint, Power Platform usw.) • Entwicklung der übergreifenden M365-Strategie, der Governance und der Roadmap • Hauptansprechpartner für alle M365-Themen im gesamten Unternehmen • Kombination aus strategischer Entwicklung und praktischer Arbeit Enge Zusammenarbeit mit externen Anbietern und internen Stakeholdern Anforderungen an die Stelle Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Power Platforms und Automatisierung (Power Automate) Erfahrung im Umgang mit anderen M365-Technologien (Exchange, SharePoint, Teams, Outlook usw.) Nachgewiesene Kompetenzen in den Bereichen Implementierung, strategische Planung und Zusammenarbeit im Team Benefits Aufgaben • Arbeitsmodell: Remote innerhalb Deutschlands, 1 Tag pro Monat vor Ort (Workshops) • Verantwortungsbereich: Vollständige Verantwortung für die M365-Plattform • Unternehmen: 4 Standorte in Deutschland, stabiles Wachstum • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten • Gehalt: Bis zu 75.000 € Extras: Elektro-Dienstwagen Kontaktdaten Wenn Sie mehr über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen erfahren möchten, bewerben Sie sich bitte über diese Stellenanzeige oder wenden Sie sich direkt per E-Mail an mich: dhillons@energizerec.com
Microsoft 365 Platform Owner in Münster Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
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Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team