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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Optimierung von SAP ABAP-Anwendungen in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit langfristiger Perspektive im Raum Ibbenbüren.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die SAP-Landschaft und arbeite an spannenden Greenfield-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als SAP ABAP Developer und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und individuelle Weiterbildungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Für den Ausbau eines modernen internen SAP-Teams suchen wir einen erfahrenen SAP ABAP Inhouse Developer. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Optimierung von ABAP-Anwendungen und wirken aktiv an Greenfield S/4HANA-Implementierungen mit. Sie arbeiten in einem innovativen Inhouse-Umfeld, in dem modernste Technologien wie ABAP OO und CDS Views zum Einsatz kommen. Ihr Beitrag unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung und Stabilisierung der SAP-Systemlandschaft.
Tasks
- Entwicklung und Optimierung von SAP ABAP-Anwendungen (Reports, Funktionsbausteine, Formulare, Schnittstellen)
- Umsetzung von Anforderungen der Fachbereiche in passgenaue SAP-Lösungen
- Mitarbeit an Greenfield S/4HANA-Projekten
- Anwendung moderner ABAP-Technologien, inkl. ABAP OO und CDS Views
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Durchführung von Tests
- Unterstützung bei Rollouts und Systemoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Fachabteilungen
Profile
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer, idealerweise in einem Inhouse-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP OO, CDS Views, Reports, Formulare und Schnittstellenentwicklung
- Erfahrung mit Greenfield S/4HANA-Implementierungen von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähig, kommunikativ und eigenverantwortlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse
We offer
- Gehalt bis zu 90.000 € (je nach Erfahrung)
- 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibles Arbeitsmodell mit 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Modernes, stabiles Inhouse-Umfeld mit langfristiger Perspektive
- Mitarbeit an spannenden Greenfield S/4HANA-Projekten
- Nutzung moderner ABAP-Technologien
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, aktiv die SAP-Landschaft mitzugestalten
Standort: Raum Ibbenbüren, hybrides Arbeiten möglich
Wenn Sie Ihre Erfahrung als SAP ABAP Inhouse Developer in einem modernen und langfristigen Inhouse-Umfeld einbringen möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.
SAP ABAP Inhouse Developer (m/w/d) – Raum Ibbenbüren Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ABAP Inhouse Developer (m/w/d) – Raum Ibbenbüren
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Das kann Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine ABAP-Kenntnisse auffrischst und bereit bist, deine Fähigkeiten in praktischen Tests unter Beweis zu stellen. Übe typische Fragen und Szenarien, die in einem Interview vorkommen könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als SAP ABAP Inhouse Developer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ABAP Inhouse Developer (m/w/d) – Raum Ibbenbüren
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du ABAP-Technologien eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von ABAP-Anwendungen und deine Mitarbeit an S/4HANA-Projekten verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über ABAP OO, CDS Views und andere relevante Technologien auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im SAP-Team oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.